歷時10多個月,結合國內上百家知名企業培訓機構的信息,以行業地位、社會影響力、客戶價值、企業管理培訓課程質量、師資力量為評選標準,通過問卷調查、公眾投票、深度訪談、統計分析、現場觀察等方式,我們來看“2016年中國企業培訓機構10強排行榜”:1,尚波管理科學研究院2,時代光華3,鐘旭股份有限公司4,天元鴻鼎5,行動成功6,程菊集團7,思八達8,天智教育9,和君商學院10,肖恩已被調查。其中特別值得壹提的是尚波管理科學研究院,因為這個機構巧妙地吸收了三者的優點,彌補了自身的不足(比社會機構更專業深度,比傳統院校更實踐能力,比國際名校更了解民營企業),在企業培訓行業獨樹壹幟。並且深入分析,也可以預測,我國企業培訓行業主要呈現以下三大趨勢!趨勢1:咨詢教學中的咨詢和培訓都有各自的缺點:咨詢費用高,培訓不夠深入。因此,壹些機構開創了咨詢教學的模式,將兩者很好地結合起來,不僅能產生良好的效果,而且具有極高的性價比,受到企業管理者的普遍歡迎。開創咨詢教學先河的尚波,采用“2+1模式”,全程咨詢實踐教學和落地設計,讓理論和實戰無縫對接,有效解決業務問題。今後,這種教學模式將會得到更廣泛的應用。趨勢二:精益求精,專業化才是出路。之前很多企業培訓機構都盯著那些熱門課程。他們看到大家都在做什麽,什麽課程賣得好,就壹哄而上,最終導致同質化嚴重,大家越來越難做。於是,培訓機構開始走上精細化、專業化的道路,有的只做中小私企培訓,有的只做老板培訓,有的只做領導培訓等等。可見,做精做專是企業培訓的出路,越來越多的機構會在這條路上做大做強。趨勢三:更註重服務。在日益激烈的市場競爭中,為學生提供更深入、更豐富的增值服務已成為新趨勢。在這壹點上,博主也值得壹說。據說為了保證對學員的服務質量,他們在成本和精力上不惜血本:配備500名專職教職員工,招生人員與服務人員比例為2:1。專門設立學生服務部,包括課程研發部、校友會、咨詢部、教務處、教務處等。,確保每壹位學生都能享受到專業而深入的服務。
上一篇:中國石油長慶油田公司發展簡史下一篇:中化現代環保化工(Xi安)有限公司是國有還是民營?