總經理個人簡歷範文(1)個人信息
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性別:男性
年齡:39歲
民族:漢族
工作經歷:10年以上。
地址:浙江省臺州溫嶺市
高度:厘米
戶口:安徽省滁州市鳳陽縣
自我評價
多年的工作管理有自己的標準，可以讓我們壹起成長，壹起實現夢想。
尋求職業定位
希望職位:銷售類-管理/商務-銷售經理銷售類-管理/商務-銷售總監運營/管理類-廠長/副廠長
求職職位:銷售總監、銷售經理和副總裁。
希望在浙江臺州溫嶺工作。
期望薪資:/月(面議)(需住房)到達時間:隨時到達。
工作目標/發展方向
讓老板解放，讓員工綻放，讓每個人都有實現夢想的機會！
工作日歷
▌2014-01-2016-11:五金工具有限公司
工業:機械制造，機電設備，重工業(私營企業)
職位:銷售管理/商務/銷售主管
職位名稱:銷售經理
職位描述:在總經理的領導下，負責公司品牌在國內華東市場的銷售管理，主要針對代理商、經銷商、開發、培訓、維護，協助代理商實現公司區域銷售目標。
▌2010-01-2014-01:某公司
行業:汽車、摩托車及零部件行業(私營企業)
職位:運營/管理/首席運營官
職位描述:負責公司的工作分析、績效考核、薪酬、晉升、培訓、機制體系和公司運營策略。
▌2003年5月-2005-01:蘇南家用電器有限公司
所屬行業:紡織行業(服裝、鞋類、家紡產品、皮革制品)(外資企業)
職位:商務/管理/助理經理
頭銜:助理經理，部長
職位描述:2003年參加為期壹周的職業培訓，有主人翁意識！
1999-01-2003-01:江蘇天工工具
工業:機械制造，機電設備，重工業(私營企業)
職位:行業/工廠/車間經理/主管
職位名稱:主管
職位描述:從員工中提拔主管。
教育日歷
1986-09-1998-07定遠壹中理科/高中
2003-07-2003-07思八達管理/傳播智慧，大專
2013-11-2014-065438+
2012-06-2013-04昌松咨詢科學/組織系統學院
培訓日歷
2003-09-2003-12公司如何做職業經理人？
專業技能
技術職稱:管理
語言能力:英語:差；普通話:常規
地方方言:壹般；
計算機能力:初級
其他相關技能:
工具和機械
拓展閱讀:怎樣才能降低求職中的競爭力？
競爭力是影響求職成功率的最大幹擾因素。人們面對自己喜歡的工作，往往不知道如何才能獲得壹份成功的工作。面對這種情況，壹些對職場比較了解的求職者也找到了相應的解決辦法。他們可以通過寫簡歷來盡可能增加簡歷的知名度。
僅僅依靠壹份簡歷真的能給求職者帶來優異的就業成績嗎？
事實勝於雄辯。
只要現實壹點，求職者壹定不要刻意吹噓個人能力的原則，哪怕是不尋常的。
人們對簡歷了解不多，但這並不證明他們寫不出高質量的簡歷，他們可以依靠它來幫助自己的事業。既然職場競爭越來越大，我們不妨用壹種相對簡單的方式充分展示自己的實力。在這裏，求職者可以在簡歷中寫壹些自己過去的經歷和工作成績。這樣有表現力、有沖擊力的內容也會給自己的簡歷加分不少。
簡歷有兩大功能。壹種是把自己作為壹種商品呈現在招聘企業面前，商品的好壞也是衡量求職者個人能力的壹個標準。另壹個影響比較簡單。個人簡歷的提交可以在讀者心中留下不同的印象點，根據印象點的多少來選擇錄用員工的方向。
這兩個功能看似差別很大，其實是有聯系的。簡歷的效果很大程度上取決於求職者的個人能力。能力差的人即使在簡歷中盡力呈現自己的優勢，也無法在這種非常壓抑的競爭壓力下脫穎而出。
總經理蔡雅藝範文(二)我的簡介
名稱:
性別:女
民族:漢族
政治特征:團員
學歷(學位):本科。
專業:英語
手機:159
地址:北京市東城區XX街10號
學歷
畢業學校:湖南大學1993.9-1997.7。
商業經驗
* 1999.4-截至目前，中美合資迪姆阿姆斯特朗科技有限公司。
翻譯/總經理秘書
處理總經理的壹切日常事務/翻譯美國執行董事的技術培訓和業務拓展/陪同美國的技術支持進行現場工作指導/安排和組織公司的管理會議並進行會議翻譯。
* 1997.10-1999.4中瑞合資北京中安消費者保護電子有限公司
助理國外生產經理
負責瑞士、德國和香港的國際采購業務/翻譯各種生產技術和商務合同文件/協助電子元器件的國產化/組織協調生產部門會議並承擔翻譯工作。
個人簡介
我適應性強，有責任心，勤奮，有良好的團隊精神。經過多年的翻譯、談判和助理工作，我積累了豐富的外貿業務和國際貿易談判經驗以及優秀的英語口頭和書面表達能力。能熟練操作各種辦公軟件和設備，滿足現代辦公的需要。
請給我壹次機會，我會用耀眼的光彩來回報妳。
我的性格
開朗，謙虛，自律，自信(根據我自身情況)。
另外:最重要的是能力，我相信貴公司會認為我是這個職位的合適人選！
總經理蔡雅藝範文(三)基本信息
姓氏:雪西拉
性別:男性
出生日期:1968年3月
戶口:廣州
最高學歷:MBA
手機:139 * * * * *
電子郵件:*******@xuexila.com
目前年薪:654.38元+20萬。
期望薪資:654.38元+50萬元/年。
自我評價
具有豐富理論知識和實踐經驗的高級管理人員。歷任著名大型民營家電股份公司營銷總監、大型民營通訊公司銷售總監、中關村電子市場總經理、IT分銷公司總經理、大型集團公司副總經理。在企業管理(尤其是整合營銷應用)和團隊建設方面有壹定造詣。
工作已經得到證明
2004年9月至今:北京* * *電腦公司
行業:IT職位:總經理
匯報對象:董事長下屬人數:20人
職能:受投資者委托，全面負責公司的經營管理。
離職原因:責、權、利與當初的約定發生了變化。
工作表現:
北京* *公司是MP3領域著名的專業發行公司。我擔任總經理以來，先後引進了新加坡。有創意？韓國？SAFA？等知名品牌，使得北京瀟雅電腦公司成為？有創意？中國渠道合作夥伴？SAFA？中國唯壹總代理。
2004/01-2004/08:北京* * * * *集團公司
行業:綜合集團公司職位:副總經理
職能:作為集團管理團隊的壹員，參與公司的重大決策；並負責下屬電子市場子公司和集團政府的公關和法務工作。
匯報對象:總裁
2002/09-2003/03:北京* * * * *有限公司
行業:傳播工作:銷售總監
匯報對象:總經理下屬人數:35人
職能:全面負責北京地區的市場工作，包括資源引進、銷售政策制定、銷售人員管理、客戶管理、渠道建設和維護等。
離職原因:管理理念沖突
工作表現:
1.通過理順銷售流程，整合銷售渠道，提高了公司的銷售管理水平；
2.通過引入國產手機資源(包括TCL、夏新、寶島等品牌)，推動銷售渠道扁平化，縮短賬期，加強與廠商合作促進銷售，銷量和利潤得到了提升；
2000年4月-2002年4月:北京* * * * * *科技有限公司
行業:家電，環保工作:營銷總監
匯報對象:總經理下屬人數:30人
功能:
負責公司在全國的整體宣傳工作，包括制定和實施營銷計劃、廣告計劃，培訓和培養公司的營銷人員。
工作表現:
在他任職期間，公司銷售額增長了40%，市場份額達到80%以上。成功規劃和實施？花大價錢買灰塵？、?贊助北京國安足球隊胸前廣告？以及其他大型公關活動。
1996/06-2000/03:北京* * * * * *有限公司
行業:家電、環保職位:天津分公司總經理
匯報對象:總經理下屬人數:10
職責:全面負責天津的市場工作。
工作表現:
天津銷售增速連續三年位居公司前三，總增速連續三年位居公司第壹。產品市場占有率從50%提高到80%以上。拿下公司？特別貢獻獎、優秀幹部獎、市場開發獎、營銷策劃獎？等待榮譽。
教育日歷
1996/09-2002/07:經濟管理學院工商管理碩士，* * *。
65438-0995參加全國統考，考入清華大學經濟管理學院攻讀MBA，經營戰略與市場營銷專業，成績不錯。1997至2000年因在外地工作休學四年，2002年6月取得研究生學歷和碩士學位。)
1985/09-1989/07:* * * * * *科技大學，精密儀器制造學士。
歷任學生會文娛部部長、年級團支部書記，組織過多次學校文娛活動和各種年級活動。贏了？三好學生？、?優秀團幹部？年級書法比賽壹等獎。成績好，畢業論文優秀。
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