2.立場不同，
企業中的壹般職位如下:
總裁-執行副總裁(執行副總裁)-副總裁-高級總監-總監-高級經理-經理-主管-助理經理-員工
3.資質不同
副總經理的資格:
(1)教育背景:標準由企業自行制定，通常要求企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士及以上學歷。
(2)培訓經歷:每個企業都有自己的標準，通常需要領導力發展、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
(3)經核實，企業自行制定標準通常需要8年以上工作經驗和5年以上整體管理經驗。
(4)技能和技巧:標準由各企業制定，通常要求熟悉企業的業務和流程，具備較強的領導能力和團隊管理方面的才能；熟悉企業整體運作，具有先進的管理理念和較強的戰略制定和執行能力，擁有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語和閱讀能力；熟練使用辦公軟件。
(5)狀態:企業自己制定的標準通常需要敏銳的市場洞察力，優秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴密的計劃和組織能力、人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業精神和職業道德，強大的號召力和凝聚力，強烈的責任感和事業心。
董事的資格:
(1)學歷要求:大學本科及以上學歷，工作對應專業；
(2)工作經歷:具有五年以上相應工作經歷；
(3)個人技能:精通外語溝通和較強的表達能力，熟練使用電子辦公軟件；
(4)工作能力:具有壹定的抗壓能力和較強的市場開發銷售能力；
(5)團隊管理:優秀的溝通能力和團隊合作精神，豐富的團隊建設和培訓經驗，過往銷售業績良好；
(6)人際溝通:有良好的人際資源和開發人際資源的能力，與人力資源行業溝通良好。
參考資料:
百度百科-導演
參考資料:
百度百科-副總經理