法律問題:我和朋友合夥開了壹家公司。我是小股東，在公司上班，但是公司現在已經五個月沒發工資了。我該怎麽辦？秦律師:可以要求公司賠付，也可以要求公司分紅。何律師:申請勞動仲裁要求支付工資，可以直接起訴要求分紅。如需更專業的解答，請到首頁在線律師咨詢，撥打免費法律咨詢電話。相關知識——公司股東如何享有分紅權？我國《公司法》規定，“公司股東作為出資人，按照投入公司的資本數額，享有所有者的資產權益”。從這些資產中受益的權利是股東的分紅權。壹般來說，股東可以通過三種形式實現分紅權:1，用上市公司當年利潤分配現金；2.用公司當年利潤分配新股；3.將公司的盈余公積金轉為股本。從法律層面看，股東分紅權是壹種自益權，是基於投資者作為個人股東不可剝奪的權利。壹旦受到公司、公司董事或第三方的侵害，股東可以以自己的名義尋求自救，如要求召開股東大會或修改分配方案或司法救濟，維護自身利益。理論上，股東分紅權是股東固有的權利，不能被公司章程或公司機關剝奪或限制。但實際上，由於股東權是壹種請求權，其實現是有條件的:1。基於當年利潤的現金分配必須滿足以下要求:65，438+0。公司當年有利潤；2 .遞延損失已經彌補並結轉；3.提取了65，438+00%的法定公積金和5%-65，438+00%的法定公益金；2.除滿足1項條件外，以當年利潤分配新股還要求1公司此前發行的股票已足額募集並間隔壹年；(二)公司最近三年財務會計文件無虛假記載；3公司預期利潤率能達到同期銀行存款利潤；3.盈余公積金轉增股本除滿足第2項1-3的要求外，還要求:1公司最近三年盈利，可以向股東分紅；2.分配後留存的法定公積金不得少於註冊資本的50%；此外，根據《公司法》和《上市公司章程指引》的規定，上市公司股利分配只有在董事會提出分配方案，並按照法定程序召開股東大會進行審議表決，通過出席股東大會的股東所代表的1/2現金分配方案或2/3分紅分配方案的表決權時才能實現。
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