(2)有責任感的員工。也就是說，某個崗位的幹部或員工，是可以自己實現責任的。有了自學的責任感，就會產生積極的、令人滿意的工作成果。沒有責任感或者不能承擔責任的員工，不可能成為優秀的員工。？
(3)自發的、沒有借口的員工。有積極想法的人在任何地方都能成功。消極對待工作，在工作中找借口的員工，是不會受到企業歡迎的。？
(4)關心企業，與企業融為壹體的員工。除了睡覺，大家大部分時間都在企業，企業是他的第二個家。優秀的員工有企業意識，能與企業榮辱與共。？
(5)大公無私，能為集團著想的員工。應該明白，所有的成績都是團隊共同努力的結果。只有個人的力量與團隊充分結合，才有價值和意義。團隊精神是西點軍校教授的最重要的精神，在企業中也是提倡的。？
(6)隨時隨地擁有熱情的員工。人的熱情是成就壹切的前提，事情的成功往往取決於做這件事的決心和熱情。在遇到問題的時候，如果妳有成功的決心和熱情，困難就會迎刃而解。？
(7)不墨守成規，經常創造新員工。我相信每個企業都歡迎這樣的員工，因為創造力和創新能力是企業發展的永恒動力。？
(8)能夠做出正確價值判斷的員工。價值判斷包括很多方面。大到對人類、對人生的看法，小到對公司經營理念、日常工作的看法。？
(9)具有自我管理能力的員工。如果壹個員工只是按照上面的指示去做事情來換取工資，那是不行的。每個人做事都要有當老板的心態。做到了這壹點，工作中就會有各種新的發現，個人也會逐漸成長起來。？
(10)?有擔當企業管理重任精神的員工。這種精神是自信、毅力和責任感的體現，會給企業帶來不可估量的價值。