具體會計分錄如下:
1.紅包計入工資薪金時:
借:應付職工薪酬——工資薪金
貸:銀行存款/庫存現金。
2.紅包計入職工福利費時:
借:應付職工薪酬——職工福利費等。
貸項:銀行庫存/庫存現金
提現紅包費時:
借方:銷售費用/管理費用/生產成本
貸款:應付職工-工資薪金/職工福利費。
微信紅包發給員工時的會計分錄:
借:其他貨幣資金
貸款:銀行存款
春節期間員工福利可以稅前扣除嗎？
員工春節期間的福利可以按比例稅前扣除。企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額的65，438+04%，允許扣除。根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第34條，允許扣除企業發生的合理工資薪金。前款所稱工資、薪金，是指企業在每個納稅年度支付給本企業聘用或者雇用的職工的全部現金或者非現金勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與職工聘用或者雇用有關的其他費用。
職工福利費與工資的差額
企業職工福利費包括支付給職工或為職工發放的現金補貼和非貨幣性集體福利，可見老板過年發的紅包或禮品是職工福利費。兩者的主要區別在於企業所得稅稅前扣除，如果計入工資則不受限制，如果計入福利則受工資總額14%上限影響。所以，計算工資或福利的關鍵在於公司福利費的多少。福利費少的話，肯定不會超過工資總額的14%，所以作為福利費入是合適的，否則可以納入工資計算。