2.簡歷要正規格式，比如“來自深圳人才市場”。
3.妳還沒畢業，沒工作經驗的不用填。如果有實習經歷，需要填寫。是個優秀的學生。會在裏面寫壹些計算機相關的軟件。沒必要打包任何東西。問考官關於考試的問題，不知道自己有多大能力。沒必要給人不真實不靠譜的印象。
以下是參考資料:
簡歷不要太長。
大學生的簡歷普遍過長。其實過多的簡歷內容會淹沒壹些有價值的亮點。而且每次招聘的時候，企業尤其是大企業都會收到大量的簡歷，工作人員根本不可能仔細研究。壹般1簡歷閱讀時間只有1分鐘，最長的簡歷不超過3分鐘。所以，妳的簡歷要盡量簡短。
簡歷長的壹個重要原因是有些人把自己的中學經歷都寫了。其實這是完全沒有必要的，除非妳在中學取得了特別的成績，比如拿了壹次奧賽冠軍。壹般來說，學習心得要從大學開始寫。
很多同學的工作簡歷都附上了厚厚的壹疊成績單復印件和榮譽證書。其實簡歷上可以省略這些東西，只需要把獲得的比較重要的榮譽列在簡歷上。如果公司對此感興趣，他們會要求求職者在面試時帶上這些。
簡歷必須真實客觀。
求職簡歷壹定要根據實際情況填寫，不要寫任何虛假內容。有些人即使是帶著壹份含水的簡歷獲得面試，也會在面試過程中泄露蛛絲馬跡。
不要太謙虛。
簡歷不註水，並不意味著要寫自己的壹切，包括自己的弱點。有的同學在簡歷中特別註明自己某項能力不強，太謙虛了。其實不寫這些並不代表說假話。有求職的同學在簡歷上寫道:“剛出社會，沒有工作經驗。我願意在貴公司從事任何基層工作。”這也是壹種過於謙虛的表現，會讓招聘方認為妳適合任何崗位，但其實並不適合任何崗位。
妳的簡歷應該包括妳申請的職位。
壹定要在簡歷上註明應聘的職位。每壹份簡歷都要根據妳應聘的職位來設計，突出妳在這方面的優勢。不能把自己說成是通才，什麽崗位都適合。不要只準備壹份簡歷，要根據工作性質來表達自己。如果妳覺得壹家公司有兩個職位適合妳，可以同時向該公司投兩份簡歷。
寫作、排版、格式不要出錯。
雇主最不能容忍的是妳簡歷上的錯別字或者格式排版上的技術錯誤，簡歷弄皺了，有汙漬，會讓雇主覺得妳連找工作都不在乎，覺得妳不努力。
妳的簡歷不必太花哨。
壹般來說，妳的簡歷不需要太花哨，用質量好壹點的白紙就可以了，盡量用A4紙。
現在比較流行在學生簡歷中做封面，其實沒必要，會增加簡歷的厚度。
妳的簡歷應該簡潔明了。
很多大學生的求職簡歷太花哨，形容詞和修飾語太多。這樣的簡歷壹般不會打動招聘人員。簡歷中最好用動賓句，簡潔明了。
不要寫工資要求。
簡歷上寫薪資要求有風險，最好不要寫。如果薪資要求太高，會讓企業覺得雇不起妳；如果要求太低，會讓企業覺得妳無足輕重。對於剛出校門的大學生來說，第壹份工作的工資並不重要，不用太在意。
不要寫太多妳自己。
不要把妳的個人資料寫得這麽詳細。姓名、電話號碼和性別是必需的，出生日期是可選的。報考國家機關、事業單位的，要寫政治觀點。如果妳應聘的是外企，這壹項可以省略，其他的都可以不寫。
怎麽寫簡歷？
壹份合格的簡歷應該包括以下內容:
姓名、電話號碼(或其他聯系方式)等個人信息要放在簡歷的最上方，主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯系。
其次是畢業的學校、專業和時間。對於所學的課程，可以列出幾門主要的、有特色的專業課，不必寫下壹些公共課和基礎課。
應用程序的位置和目標應在下面指出。
接下來是妳簡歷中最重要的部分:妳的工作經歷。對於初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工儉學、課外活動、義務工作、參加各種組織、實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細，註明妳在社團和活動中做了什麽，取得了什麽樣的成績。用人單位要通過這些經歷來考察求職者的團隊精神、組織協調能力。
也最好列出兩三個愛好，這樣雇主可以觀察求職者對工作和生活的態度。
如果應聘外資企業或大型跨國公司，壹定要附上英文簡歷，把近期經歷放在第壹位。簡歷前面最好附上推薦信。