當然是提前撤。壹般來說，壹個公司老板開壹家公司，把所有的時間、金錢、精力都投入到公司裏，是不容易的。所以，只要有1%的希望，老板就會千方百計讓公司維持運營，包括借高利貸。所以，當它真的破產的時候，老板肯定是絕望的，沒有能力這麽做，所以會經常負債。然而，這對妳來說太難了。那時候妳想挽回或者打官司都沒用，只能自認倒黴。雖然老板不容易，但畢竟我們只是為了工資而工作，無力幫老板脫困，也沒必要，所以早點離開是明智的選擇。
壹、如果是核心層跟老板* * *如果是這樣，不言而喻，建議跟老板收拾。
如果老板無意創業，也無意帶妳去別的公司，建議妳善後後再考慮自己的未來，如果妳目前不想休息的話。
第二，其他員工的公司即將倒閉。作為員工，直接感受就是工資越拖越久，公司業務量越來越少。
如果出現上述現象，員工要判斷公司的未來。如果判斷沒有奇跡，個人建議是早做打算，尤其是房貸要還，孩子要養，生活需要妳的工資才能繼續。
另外還要考慮個人社保和公積金中斷是否會影響落戶和購房，生育保險中斷是否會影響以後生育津貼的申請。
如果公司進入清算期，而妳是公司清算中不可或缺的人，這個時候，建議送佛西天，堅持到清算結束，也就意味著妳在公司的職業生涯走到了盡頭。當然，這個時期是否完整，這裏不討論。