回調公司接受企業委托:企業可以委托回調公司根據所應聘的崗位在線選擇合適的回調套餐，同時提供回調對象的基本信息。
背調考生授權:對於面試通過的考生，先告訴他們做背調，得到回答者的授權。
客觀資料核實:獲得候選人授權，進入背景調查。首先，大數據配以學歷信息、身份證信息、學位信息、信用信息等客觀基礎數據。這類信息的驗證依賴於權威的數據庫對接。
工作經歷驗證:請專業人士通過對有背調的應聘者進行考試等測評來驗證工作經歷。
回調報告質檢:質檢報告需要經過兩次質檢和壹次大數據系統自動質檢。
背景調查報告的交付:公司的報告有明確的格式，也會根據調查結果給予指導和提示，交付給客戶企業。
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第壹步，確定被調查員工的調查內容，與被調查人溝通，告知將進行回調流程。
第二步，公司會聯系候選人，說明回鈴音的流程以及需要提供的資料，壹般包括委托書、學歷學位證書、參考資料等等。
第三步，從線上線下進行回調，包括客觀數據驗證和主觀參考訪談。客觀數據包括身份信息、學歷學位、不良記錄、財務違規、訴訟記錄和商業利益沖突；主觀信息分為工作經歷和工作表現。各職級員工核對客觀數據，主觀信息根據不同職級略有差異。
第四步，整合背調內容，提交報告。如果調查的信息與簡歷有出入，考慮是否補充調查。