作為國內領先的技術驅動新場景體驗營銷綜合服務商，電聲營銷為廣告營銷行業培養了大量專業營銷人才。作為互聯網時代的“原住民”，95後具有獨特性和個性，註重精神追求。他們以獨特的思維，積極表達自己的觀點，註重自我意識的培養和自我成長。95後新勢力的加入，無疑為電聲營銷的創新營銷註入了新的活力。
日前，電聲營銷汽車事業部啟動了第五期“管培生培訓計劃”，主題為“成就妳的野心”。該計劃在廣州、廣州、廣州等地選拔了32名與電聲合拍的優質管培生。這群“誌存高遠”的95後營銷行業世代，為電聲營銷的創新人才庫註入了新的活力。
在第五期“管培生培訓計劃”中，公司高管、戰略部導師、管培生優秀代表輪番分享了自己在培訓中的心得。從電聲營銷工作中的收獲，到個人職業生涯的成長經歷，管培生不僅學到了職場基本功，也認識和培養了自己的職業素養。在最初的培訓中，管培生從整體上了解了電聲營銷的企業文化和價值，以及近年來汽車行業的發展現狀。隨後，該集團的創意展覽和對R&D中心的訪問充分展示了95後新生代對創新營銷行業的積極興趣和熱情。
人才資源是營銷服務企業發展的關鍵因素，電聲營銷始終重視人才在企業發展中的重要推動作用。為了建設學習型組織，電聲營銷壹直非常重視人才的培養，不斷擴大和豐富高素質的人才儲備。電聲營銷建立了多層次、全方位的人才培養機制，內外培訓相結合，不斷加大對現有人員的培訓力度，強化人員的專業素質和技術能力，建立了與領先的技術優勢和業務推廣需求相匹配的涵蓋市場、創意、管理的全方位人才團隊。