訓練壹周後，每天補貼20元。那麽試用期過後，如果試用期沒有時間，什麽時候績效達到2萬元，什麽時候成為正式員工？試用期的工資將按每天50元計算。壹個月20多天，妳的工資就1000多點，還達不到上海的最低工資標準。每天晚上九點到八點半妳都會遲到壹分鐘，這個月沒有考勤獎金，所以妳在培訓的時候會被扣，人事部會有人告訴妳他們的不定時工作時間。他們可能有背景。他們壹天工作將近12小時，壹周工作六天，但是沒有加班費，也沒有兩萬以下的提成。然後就是2萬起的提成，4到8個點不等。做20萬才能拿到最高傭金。不過，根據目前的股市情況來看，該軟件可能不會賣得很好。
加班很黑。我不知道這樣的公司是怎麽上市的。更讓人不解的是，並沒有媒體曝光。先說他們的嚴格機制。妳可以每天帶著手機上班，但是永遠不允許開機，不允許把手機放在桌面上。每天都會有保安監視妳，所有樓層的監視器都會監視妳。如果發現打電話，罰款200元。更有甚者，即使在樓下或花池旁打電話，也是雪上加霜。我們不知道妳藏了所有顧客的手機。我們有必要用自己的手機給客戶打電話嗎？
整棟樓大概有300個銷售人員。除了前50名銷售人員月薪5000元以上，中間部分績效壹般，只有幾千塊錢，而後面拖後腿的績效人員工資也只有底薪。最後往往都是剛進公司的新員工，每天50塊錢的生活費。
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