支付給董事會成員的津貼補貼屬於職工薪酬嗎？

親愛的，我很高興回答妳的問題:支付給董事會成員的津貼和補貼屬於員工工資嗎？答:是的。(1)所有與企業簽訂勞動合同的員工，包括全日制、非全日制和臨時員工。根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，企業作為用人單位，應當與職工訂立勞動合同，職工薪酬標準中的職工首先包括這些職工，即所有與企業訂立固定期限、無固定期限、以完成壹定工作為期限的勞動合同的職工。(2)未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。根據《公司法》規定，公司設立董事會和監事會，董事會和監事會成員為企業戰略發展建言獻策並進行相關監督，目的是提高企業整體管理水平，支付給他們的津貼補貼在性質上屬於員工薪酬。因此，雖然部分董事會、監事會成員不是企業職工，也沒有與企業簽訂勞動合同，但屬於職工薪酬標準中所指的職工。(三)在企業計劃控制下，雖未簽訂勞動合同或未被企業正式聘任，但為職工提供類似服務的人員，也屬於職工薪酬標準所指的職工。比如企業與相關中介簽訂勞動合同。企業雖然不直接與合同項下的員工簽訂個人勞動合同，但並不任用這些員工。而這些員工通過勞動合同，在企業相關人員的領導下，根據企業的工作計劃和安排，提供與本單位員工類似的服務。也就是說，如果企業不使用這些勞動者，也需要雇傭員工訂立勞動合同來提供類似的服務。因此，這些勞動者屬於職工薪酬標準中所指的職工。