1.公司治理結構框架應維護股東權利；
2.公司治理結構的框架應確保所有股東，包括少數股東和外國股東，得到平等待遇；
3.公司治理結構框架應確認利益相關者的合法權利，鼓勵公司和利益相關者積極合作，創造財富和就業機會，維護企業的財務穩健；
4.公司治理結構框架應確保及時、準確地披露與公司有關的任何重大事項。
法律依據:《中華人民共和國公司法》第147條。
董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實和勤勉的義務。
董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財產。
第148條
董事、高級管理人員不得有下列行為:
(壹)挪用公司資金；
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。
(三)違反公司章程的規定，未經股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；
(四)違反公司章程或者未經股東會或者股東大會同意，與公司訂立合同或者進行交易；
(五)未經股東會或者股東大會同意，利用職務上的便利為自己或者他人謀取屬於公司的商業機會，為自己或者他人經營與所任職公司相同的業務；
(六)接受他人的委托，將與本公司的交易視為己有；
(七)擅自泄露公司秘密；
(八)其他違反對公司忠實義務的行為。
董事、高級管理人員違反前款規定的收入歸公司所有。
公司治理結構中應該解決哪些關系到公司成敗的問題？
1.如何保證投資者的投資回報，即協調股東與企業的利益關系。在所有權和經營權分離的情況下，股東可能因為股權分散而失去控制權，企業被內部人控制。此時，控制企業的內部人可能做出違背股東利益、侵害股東利益的決策；
2、企業中各種利益集團之間的關系協調，這包括對管理者和其他員工的激勵，以及對高層管理者的約束，這壹問題的解決有助於處理企業中各種集團的利益，也可以避免高層管理者決策失誤對企業造成的不利影響。