企業是獨立的法律主體，其經營管理和決策必須依據相關法律法規進行。根據《中華人民共和國公司法》及其他相關法律法規，企業法定代表人是企業的決策者和代表，企業法定代表人或授權負責人有權對重大決策、重要人事任免、重大項目安排、重大資金使用等重要事項做出決策。具體來說，這些決策關系到企業的發展戰略、管理模式、重要投資、人員培訓、薪酬福利等，對企業的長遠發展具有決定性影響。因此，企業的法定代表人或授權負責人需要充分考慮企業的利益和風險，通過各種渠道收集和分析信息，做出明智的決策。
企業法定代表人或授權負責人在重大決策中違法決策，將面臨什麽樣的後果？企業法定代表人或授權負責人在重大決策中違法決策的，可能面臨刑事、民事和行政責任。具體來說，違反國家法律法規和政策，造成企業經濟損失和職工權益損害的，可追究刑事責任或承擔民事賠償責任。同時，有關部門也有權對其進行行政處罰，如吊銷企業營業執照、暫停或解聘其企業法定代表人等。
重大決策對企業的長遠發展至關重要。企業法定代表人和授權負責人必須認真履行職責，審慎決策。同時，在重大決策中違反國家法律法規和政策的，可能面臨刑事、民事和行政責任。
法律依據:
《中華人民共和國公司法》第三十九條公司法定代表人是公司的法定代表人和決策人，有權對公司簽署、認可、修改、終止的文件、合同、協議、對外投資、融資、支付等事項作出決定。