我叫* *，於* *年* *月* *日報名。根據我的需要，我目前擔任* *，負責* * * * * * * *。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交辦的工作，能夠和同事壹起共事，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步。
我從* * * * * * *開始工作就壹直在* * * * * * * * *工作，所以可以說對這個崗位的工作比較熟悉，短時間內就熟悉了相關工作的基本情況，馬上就進入了工作。該項工作簡述如下:
1.
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3.
4.
在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出，促進了我工作的成熟。
如果說我來這裏的最初幾天只是壹個簡單的介紹，對它的了解也只是壹筆帶過，那麽隨著時間的推移，我對它有了更深的了解。
輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快進入了工作角色。這就像壹輛正在磨合的新車。好的司機會縮短新車的磨合期，會很好的保護新車，讓它發揮出最好的性能。我們是優秀的司機，新員工是新車，需要經歷磨合期。在妳的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為知天知地的優秀人士中的壹員，不辜負領導的期望。
總之，在這壹個月的工作中，我深深體會到，擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的。壹個積極向上、有抱負、有領導力的團隊是員工前進的動力。* *給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為我們的發展盡自己最大的努力。
在此申請轉正，希望能轉正，求領導批準。
申請人:* *
*年*月*日
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2各位領導:
我於2008年7月9日成為試用期員工，六個月的試用期今天已經到期。根據新的規章制度，我現在申請成為正式員工。
作為壹名應屆畢業生，剛來的時候很擔心如何與人相處，如何做好工作。但是，輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
輪崗實習期間，我在工程部、成本部、企業發展部、辦公室等多個部門學習工作了壹段時間。這些部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，和我的專業知識差別很大；但領導和各部門同事的耐心指導，讓我在短時間內適應了新的工作環境，熟悉了整個操作流程。
在本部門工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交辦的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己不專業和不專業的問題向同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
這半年下來，我已經能夠處理賬目，整理部門內部的各種信息，進行各種稅務申報，協助資金籌集，整體把握財務運作流程。當然，我還有很多缺點。我處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進壹步增強。我需要繼續學習，提高自己的業務能力。
這是我的第壹份工作，這半年來我學到了很多。我為自己所看到的快速發展深感自豪，也更加渴望能在這裏以正式員工的身份工作，實現自己的目標，體現自己的人生價值，共同成長。在此，我提出轉正申請，懇求各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我會以謙遜和飽滿的熱情做好我的工作，期待共同創造價值的美好未來！
申請人:
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尊敬的領導:您好！
我於2008年4月11日成為試用員工。作為壹名應屆畢業生，我很擔心如何與他人相處，如何做好工作。但輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，適應了新的工作環境。在這個部門的工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交給的每壹項任務。對於自己不懂的問題向別人學習，不斷完善充實自己，希望能對做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導對我入職的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
這是我的第壹份工作，在過去的三個月裏，我學到了很多。進了已經三個多月了。起初，我經常緊張；因為初入社會，壓力很大。但這是唯壹的辦法，壹方面有足夠的空間激發他們的潛力，另壹方面又和諧，沒有偏見；在領導的支持下，我對工作有了壹定程度的了解。今天，由於以下原因，我申請轉正，望領導批準:
1.經過三個多月的自身努力和同事領導的幫助，我現在有了很強的處理工作的能力。希望盡快得到大家的認可。
2.目前我各方面的能力還有很多需要提高的地方。為了發展自己的能力，更好的提高自己的工作能力，我需要為自己的個人發展設定短期和長期的目標，但是在工作崗位不穩定的前提下，這件事我無從下手。
3.因為我是外地來的，生活各方面的開銷都比別人高，但是我目前剛進公司，還沒成為正式員工工資就打折了。希望早日入不敷出，解決後顧之憂，全身心投入工作。
懇請領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我會以謙遜和飽滿的熱情做好我的工作，期待共同創造價值的美好未來！
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四
各位領導:
我於2008年3月4日成為試用期員工，三個月的試用期今天已經到期。根據新的規章制度，我現在申請成為正式員工。
作為壹個剛參加工作壹年多的畢業生，我很擔心如何與人相處，如何做好工作。但是，輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業文化，讓我很快完成了從壹個普通員工到高效員工的轉變。
在職見習期間，我在外地學習和工作。這個部門的業務是我以前從來沒有接觸過的，和我的專業知識相差很大；但在領導和各部門同事的耐心指導下，我在短時間內適應了新的工作環境，熟悉了整個操作流程。
在本部門工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交辦的每壹項任務，同時主動為領導分憂；對於自己不專業和不專業的問題向同事學習，不斷完善和充實自己，希望早日獨立，做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，這些經歷也讓我變得成熟，對各種問題考慮得更全面，防止類似錯誤的發生。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
這三個月下來，我已經能夠處理業務，整理部門的各種信息。當然，我還有很多缺點。我處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進壹步增強。我需要繼續學習，提高自己的業務能力。
這是我的第二份工作，在過去的三個月裏，我學到了很多。我為自己所看到的快速發展深感自豪，也更加渴望能在這裏以正式員工的身份工作，實現自己的目標，體現自己的人生價值，共同成長。
在此，我提出轉正申請，懇求各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我會以謙遜和飽滿的熱情做好我的工作，期待共同創造價值的美好未來！