工作失職處理決定範本第1條_ _ _ _ _ _ _ _ _:
張_ _ _ _，男，_ _ _歲，黨員，19 _ _，參加工作，現從事_ _ _ _倉庫保管員工作。20______年2月15日夜，張_ _ _值夜班時違反工作制度，喝酒抽煙，睡覺，引發火災，直接造成貨物損失價值1萬余元，給國家財產造成重大損失。
張_ _ _作為公司員工，對公司的規章制度視而不見，上班時間抽煙喝酒，玩忽職守。為了嚴肅紀律，教育自己和員工，公司決定給予張_ _ _ _開除公職、留黨察看壹年處分，並處罰款700元。
希望廣大職工引以為戒，嚴格遵守勞動紀律，為公司的發展做出貢獻。
_ _ _ _省農業公司
20____ _ _ _ _ _ _ _ _ _
工作失職處理決定第二部分我公司員工明仁同誌在擔任我公司工長(兼管倉庫工具)期間，責任心不強，不愛護公司財產，疏於工具管理，不履行正常的出入庫手續，致使對沖剪、鐮刀等壹批工具丟失，難以追回，給公司造成重大經濟損失。鑒於其嚴重失職，公司於20 _ _ _年9月17日免去其領班職務，並給予其改正和重新安排崗位的機會。
16年8月6日，公司未按要求現場辦理書面交接記錄和簽字確認手續，後來公司派人壹再要求其在交接手續上簽字。在事實清楚、證據確鑿、要求合理的情況下，仍直言不諱，拒不配合，不珍惜公司給予的改正機會，找借口推脫責任，不願承擔相應責任，拒絕簽字確認自己有此行為。為了嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，保證《員工守則》的順利實施，公司經研究，決定對任明同誌作如下處理:
第壹，立即解散。根據公司《員工守則》第四章第二節第四節和第1節的規定，員工於20____年10月25日165438+被辭退，工資結算至20____年10月24日165438。
第二，賠償損失。根據公司《員工守則》第四章第二節第四節第二條的規定，按其應承擔的責任賠償公司因失職、丟失工具造成的經濟損失。
3.兩天內完成離職手續。兩天內(165438+10月25-26日)完成相關離職手續，交還經辦人簽字的工具、考勤卡、員工守則，然後結清工資。逾期不予辦理。希望全體員工引以為戒，切實遵守各項規章制度，珍惜工作機會，盡職盡責做好本職工作。
_ _ _ _ _ _花木公司
2001年十壹月二十四日
關於工作失職的處理決定三同誌，男，35歲，曾任我公司財務部出納。
是有人透露的，我公司通過法律途徑查出來的:從_ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
經我公司黨組織教育，任明同誌已退還全部挪用資金，雙倍返還利息損失，並對此行為表示後悔。
根據上述情況及表現，經公司總經理研究批準，我公司人力資源部決定對明仁同誌作出如下處理決定:
1.從原崗位調到公司行政部。
2.每月降薪200元，直至_ _ _ _ _ _ _。
_ _ _ _公司人力資源部
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