工廠搬遷補償標準為平均工資計算。經濟補償金的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣收入。勞動者在解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作月數計算平均工資。
註冊公司的條件:
1.註冊公司首先要有人，公司創始人，也就是股東。股東必須年滿18周歲，有身份證明和行為能力；
2.註冊公司必須有註冊地址。這個註冊地址可以用於商業或工業用途，現在的住所也可以作為註冊地址；
3.註冊公司需要註冊資金。公司註冊資本的大小決定了公司的資金實力和對外承擔民事責任的能力；
4.註冊公司需要有公司名稱，建立符合有限公司要求的組織機構；
5.註冊公司，需要有基本賬戶和稅務賬戶，這是必不可少的條件之壹。
註冊公司所需的資料如下:
1.有必要準備壹個公司名稱。可以提前多準備幾個，以備不時之需；
2.必須有公司的註冊地址。如果沒有實際地址，可以選擇掛靠地址；
3、公司的經營範圍需要提前明確，這個經營範圍並不是越廣越好，主要是圍繞自己的主業；
4.註冊資本也是必須的。註冊資本是實繳認繳的，註冊資本不是越多越好，看妳的實際情況；
5.法人、股東、監事的身份證信息，缺壹不可；
6.對於股東、法人、監事的個人銀行u盾，任何壹家銀行的驅動都會下載。不能由深圳本地銀行發行，除非是深圳的銀行發行。
綜上所述，工廠搬遷補償標準為平均工資計算。經濟補償金的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或計件工資以及獎金、津貼、補貼等貨幣收入。勞動者在解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作月數計算平均工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條
經濟補償有下列情形之壹的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(壹)勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條的規定提出與勞動者解除勞動合同，並與勞動者協商壹致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十壹條第壹款的規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的以外，依照本法第四十四條第壹款的規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項的規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。