公司行政部助理試用期優秀工作總結(1)首先非常感謝xxx給我這樣壹個機會；讓我有幸加入韓吉電器有限公司..作為行政人事部的管理者，作為行政人事部的負責人，我應該清楚地認識到，行政人事部是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐。面對大量繁雜瑣碎的日常工作，我要強化工作意識，註意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理壹切事務，力求全面、準確、適度，避免遺漏和錯誤。時光飛逝，轉眼間，我就要在公司度過三個月了。在公司領導的悉心關懷和指導下，在各部門負責人的配合下，我經歷了從初窺公司到順利融入這個大家庭的歷程。過去三個月的工作總結如下:
壹、人事工作
1，招聘，錄入，備案
(1)招聘方面，通過研究公司的招聘制度和流程，感覺公司目前的招聘比較完善，人員也比較穩定。現在需要做的是認真落實，腳踏實地去做。
當時招聘的人員:策劃專員、激光打字機、模具師傅、模具學徒，還有廚電車間、電機車間、沖壓車間、電子車間、smt等部門都需要人員補充。按照計劃時間，6月中旬需要部分人員報到上班，但6月初還有幾個沒有確定，時間緊張，離預定目標還有很大差距。關鍵崗位的招聘遇到了很多問題，進展緩慢。針對以上情況，我重新安排了崗位要求，明確了招聘進度計劃，對招聘工作進行了合理分工，特別是對工作的細致性和高效性提出了嚴格要求。在網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發布招聘信息後，人員招聘取得了良好的效果，及時補充了人員。
(2)入職的“細節”:規範員工入職，必須填寫全面完整的人員信息，提供必要的證件，如身份證、畢業證、學位證、技能證、照片等，同時註重行政、後勤工作的細節、效率、協調，讓員工從入職的那壹刻起就感受到家的溫暖，培養新員工對公司的認同感。規定員工到崗必須驗證，避免人員與工作部門脫節，杜絕員工未到廠現象。
(3)歸檔在“全”:在完善員工檔案時，所有應登記的人事資料都必須定期登記核實，確保員工檔案的真實性。
2.培養
入職培訓:工作要及時，註意細節，灌輸企業文化和企業優越感，同時培養員工積極向上的態度。在職培訓需要記錄在檔案中(新員工入職培訓)。
員工培訓考核:對培訓知識進行筆試，提高員工對公司的了解。
安全培訓:註重實用高效，講解公司消防安全事項。(安全承諾書)
3.出席
(1)不定期進行隨機考勤，促進員工提高工作積極性，了解各部門的到崗情況，及時更新人事數據。
(2)進壹步規範考勤打卡制度，修改相關制度，提高考勤制度的可執行性和滿意度，努力做到“不漏打卡”。考勤執行過程中，事不對人，嚴格執行考勤制度。
(3)要求各部門制定外出、請假、換班等考勤、打卡規定，並按程序向行政人事部備案。
4.薪水
(1)規範加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，保證考勤數據與加班申請記錄壹致，出錯由相關負責人承擔責任，並按員工守則考勤制度處理。
(2)定期通知各部門及時向管理員上報本部門的人員名單、工資調整、獎懲、績效獎金等信息。
部門溝通，確保會計工資的準確性。
(3)及時收集遲到、早退、曠工、請假等信息，確保工資核算準確。
5、社會保障、工傷
社會保險的購買和退保及時有效。完善工傷保險制度和流程，以便及時處理工傷事故，確保公司和員工的利益。及時與重要傷員溝通，協調管理和訓練工作。
修改公司消防制度，完善公司義務消防員名單，對全廠消防設備進行統計檢查，對過期消防設備進行維修更換，確保消防設備正常工作。
6、人員信息
(1)完善人員數據，確保信息可用、完整、準確，遇有人員變動、離職等情況，及時變更信息。
(2)規範電子檔案與文本檔案的匹配，及時準確地在文本檔案中記錄員工的有效證書、晉升、獎懲、變動等情況，並定期檢查、分類。
二、行政工作
1。宿舍
(1)改善生活設施，維修宿舍停車棚，對宿舍清潔工實行衛生獎懲結合。
(2)保安員定期檢查宿舍內的生活設施，防止火災等事故的發生；
(4)員工反映水電維修更換工作要及時高效，保證員工生活；
2。食堂
(1)針對飯菜質量不好，晚上下班沒飯吃的情況，與承包食堂的馮小姐溝通，要求食堂在了解情況的基礎上立即改進，事後觀察飯菜有所改善，但還需改進。
(2)要求食堂工作人員在做飯時間必須穿工作服、戴工作帽和口罩，每三個月體檢壹次。
3。保安人員
(1)保衛工作對全廠的財產和安全起著重要的作用。完善保安隊伍，配備對講機、手電筒、保安服，及時解決工作中存在的老問題，辭退玩忽職守的保安。
(2)規範進出廠制度。員工早上進廠必須出示廠牌，禁止帶早餐、拖鞋、背心進廠。禁止帶物品放行單和驗車出廠，非公司員工進廠必須登記。員工在工作時間離開工廠時，應有請假說明或放行單。(3)保安隊長每天中午去食堂維護員工做飯的秩序，檢查公司的消防安全設備、通道、
每天下午不定時巡視車間，檢查是否有員工賭博。
4。公共場所
(1)重新規劃清潔工的工作，劃分公共場所的清潔衛生區域，實行清潔工打卡制度，嚴格按照相關合同時間做好保潔工作。
(2)規劃了沖壓車間、電子車間、辦公停車棚，有效解決了員工車輛亂放的問題。
(3)規劃公共* * *區域和辦公人員的汽車停車位，解決車輛擺放的無序問題。
4。5s檢查
(1)現階段公司5s工作仍在清理中，後續5s整理整改工作將進壹步開展。
(2)每月對5s檢查中發現的問題及時與相關部門負責人溝通，幫助相關部門改進5s工作。近期工作重點:
壹、人員招聘
根據公司的人員配置表，核對各部門的人員需求，行政人事部因員工辭職要盡快補充人員。壹些關鍵崗位的招聘要盡快落實，沖壓車間的模具維修工、統計員要盡快招聘。
第二，安全方面
1。防火和安全
(1)消除火災隱患，行政人事部每月進行壹次消防檢查。發現隱患壹定要及時處理，不定期檢查特殊區域的管理，如油庫、電房等。
(2)進行消防演習，培訓誌願消防員使用滅火設備。
(3)規範各部門吸煙區，做好防火工作。
2。防盜
為了保證公司財產安全，保安員要對人負責，加強防盜措施。夜間保安不定時巡邏。
行政部助理試用期優秀工作總結(二)親愛的領導
20**年6月4日來到公司，擔任行政中心行政經理。轉眼間，三個月的試用期過去了。在這裏，回顧總結這段時間的工作，反思自己的不足，思考未來的工作計劃，是非常必要和及時的。
在過去的三個月裏，在領導和同事的支持和幫助下，我在為公司發展做出努力的同時，工作也取得了很大的進步。領導層樸實真誠的做事風格，以人為本的人性化管理，有說服力的指導理念，給我帶來了廣闊的發展空間和機遇。現將試用期工作情況匯報如下:
壹、任職期間，我工作的主要內容是:
1，公司規章制度管理
1)主持編制公司人事及行政管理規章制度，提交上級領導審批；
2)監督檢查各項制度的執行情況，及時修訂和完善各項制度；
3)人力資源部員工招聘、員工檔案建立和保存系統的建設和實施。
2、行政辦公事務管理
1)管理辦公室日常工作；
2)組織員工節日聚餐、體育比賽等有益於團隊建設的活動。
3)領導員工的在職培訓，提高員工素質。
4)公司網絡管理、網站內容更新和建設。
3、行政後勤管理
1)負責後勤保障，保證公司整體工作的有序進行；
2)負責公司轄區內公共秩序和環境衛生的管理；
3)辦公用品和勞保用品的采購和發放。
4)固定資產的統壹采購、監督、維護和定期盤點。
4.內外關系的協調
1)負責公司各部門的綜合協調；
2)負責與外部單位的聯系、溝通與合作。
5.內部控制管理
1)在總經理的領導下，負責總公司及下屬公司的內控管理，監督各項工作，檢查工作流程，規避可能出現的危險，並協助相關部門解決。
二、工作中發現的問題及建議
激勵對於組織和運營非常重要。員工的能力和才能並不直接決定他們對組織的價值，但只有他們的能力和才能發揮出來，才能給組織帶來效益，而員工能力和才能的發揮很大程度上取決於他們的激勵水平。動機決定了壹個人努力的方向，也就是他選擇做出什麽樣的行為，努力的程度就是行為的努力程度，堅持的程度就是他在遇到障礙的時候為堅持自己的行為付出了多少努力。內生動力和外生動力相輔相成，內生動力和外生動力都覺得不足。目前的員工狀態不好也不壞。渾渾噩噩的去拿錢，公司好壞與否似乎與自己無關，因為沒有競爭，所以沒有壓力。我覺得每個人都應該問問自己，妳工作的目的是什麽，妳在工作中有沒有做得更好？妳盡全力了還是全力以赴了？妳對自己的目標和要求是什麽？然後
在個人技能、知識儲備、2年後最能體現個人價值的薪酬方面，妳希望達到什麽樣的高度，妳為此付出了哪些努力？
任何事情都要經歷壹個從無到有，從小到大的過程。三個月來，我們在制度建設、人文環境、行政後勤等方面都有進步，以後會越來越好。相信從2012開始，公司制度會更加健全完善，公司各部門會有更大的向心力和凝聚力；2013年，我們將繼續成長。付出與回報相輔相成。每個人都把自己當成企業的壹份子，每個人都為之奉獻。不管報酬有多高，有多困難，我們都能挺過去。隨著企業的發展，個人的價值也會提升。
第三，個人經歷
要虛心請教，提高服務意識，註意約束自己的言行，謙虛謹慎，尊重服從上級領導；對同事要嚴格，對別人要寬容；不要上不在乎，下不驕，對外不卑不亢。註意用自己的言行維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中，要虛心請教同事，遇事多溝通，熱情準確地回答他們的問題，不推諉、拖延領導交辦的任務。只有這樣，我們才能保質保量地改進工作。
四、自己也需要在工作中不斷提高和完善。
1，隔行如隔山。雖然我過去有壹些行政和人事工作經驗，但是不同行業之間還是有很大差別的。
2.在這三個月的時間裏，我雖然在思想上和工作上有了壹定的進步，但還是有需要改進和完善的地方，比如工作中的急躁和細節考慮不周，組織能力也需要進壹步提高。
3.需要進壹步了解和補充公司的行業情況。我將在今後的工作中努力學習，不斷進步，進壹步完善自己，以積極的工作態度、踏實的工作作風和高度的責任感投入到工作中去，以便更好地為公司員工服務。
努力工作得到領導和同事的認可，提升自己的知識和技能是我最開心最有成就感的事情。工作不僅是我謀生的手段，也是回報領導和同事信任、理解和支持的最好方式，是壹個人實現人生價值的最佳選擇。總之，經過三個月的試用期，我認為自己能夠積極、主動、熟練地完成工作，能夠根據公司的發展要求及時發現工作中的問題並進行改進和改正，能夠與同事很好地合作和協調。在以後的工作中，我會壹如既往的待人接物:善待他人；工作:爭取更好。不斷提升自己的專業水平和綜合素質，為公司的發展盡壹份力，實現企業和個人的雙贏！