(2)參與國家社科基金重點項目“質量認證體系與中國貿易壁壘及對策”1997-1999；(排名第二)
(3)參與安徽省科委委托的軟科學項目“安徽省區域創新體系研究”；
(4)2002-2003年參與合肥市科技局“合肥市高新技術研究及產業化基地建設戰略規劃”招標研究項目；(排名第二)
(5)主持中科大青年基金研究項目“同行評議的模式、機制和方法研究”。(1995-1996)
2、主持並參與橫向研究項目。
(1)參與美菱集團公司“未來三年員工培訓規劃與管理體系”的設計；1997
(2)參與安凱集團公司“組織結構與業務流程再造”項目研究；2000
(3)參與安徽樂普生百貨有限公司“戰略管理體系”和“業務流程再造”的研究；1999
(4)參與安慶市科委委托的“安慶國家民營科技企業示範區發展戰略與管理體系”的設計；2000
(5)2000年主持安徽嘉日誠科技股份有限公司“營銷戰略與組織設計”研究。
(6)受清華大學委托主持“東方光威機械集團公司”案例開發；2000
(7)參與深圳市國土資源規劃局委托的研究項目“制定深圳市住房租賃指導價格指數模型”。2001-2003
(8)2003年主持合肥熱電公司“薪酬體系設計”項目。
(9)主持安徽工商管理學院發展戰略與運營模式研究項目；2003
(10)安徽省政府委托項目:淮河流域經濟社會發展戰略研究；2003
(11)負責亳州市煙草公司發展戰略與績效管理體系開發項目；2003-2004
3.專著和參賽書籍
(1)顧繼寶:事業有成，民主與建設出版社，1998 10月；
(2)王克強、顧繼寶、黃超群:《運營知識的智慧》，中國科技大學出版社，2003年5月；
(3)熊建生、顧繼寶:《毛澤東思想政治教育理論與實踐》(鄭永廷主編)第七章鄉鎮企業思想政治教育，武漢大學出版社出版，1993；
4.案例開發
(1)亮亮、顧繼寶:《恒威公司員工培訓計劃》，《中國企業管理教學案例》(厲以寧、曹鳳岐主編)，北京大學出版社，1999，10，第379-384頁；
(2)顧繼寶、亮亮:《洪光百貨大樓股份有限公司當代中國企業管理案例研究(下冊)》(成思危主編)，中國人民大學出版社，2003年7月，第125-133頁；
(3)顧繼寶、亮亮、李宏道、羅彪:東方光威機械集團公司，中國工商管理案例匯編(第壹輯)，高等教育出版社，2002年5月，第230-243頁；
(4)亮亮、羅彪、顧繼寶、金娟國際廣告公司，中國工商管理案例匯編(第壹輯)，高等教育出版社，2002年5月，第21-40頁；
(5)顧繼寶:嘉嘉科技股份有限公司，管理案例研究(第二冊，1999)，大連理工大學出版社，1999，65438+2月，第53-62頁。
5.主要論文:
(1)顧繼寶，曹樂玲，什麽是CI戰略，《思想政治工作研究》第6期，1995，p . 13；
(2)顧繼寶、亮亮、韓非《獎懲與現代企業管理思想》，《安徽軟科學研究》第2期，1996，第9-13頁；
(3)顧繼寶、亮亮、馬陽，論審稿人行為問題及監測評價，安徽軟科學研究，第8期，1996，PP . 15-17；
(4)顧繼寶，質量高不等於市場大，安徽科技與企業，1997第1期，PP . 14-15；
(5)顧繼寶，揭秘《質量承諾書》，安徽科技與企業，第3期，1997，第19、26頁；
(6)顧繼寶，《關於“無效合同請求權”的探討》，《安徽科技與企業》第4期，1997，第10-11頁；
(7)顧繼寶，隱性失業、改革成本與就業市場化(上)，安徽科技與企業，第5期，1997，第26-28頁；
(8)顧繼寶，隱性失業、改革成本與就業市場化(下)，安徽科技與企業，第6期，1997，第25-26頁；
(9)顧繼寶，《建設積極向上的班級集體》，學校思想教育，1995增刊，第281-282頁；
(10)顧繼寶、亮亮、馬陽:《論同行評議選擇專家審稿人的依據和原則》，《國內外科技政策與管理》，第12期，196期，第48-50頁；
(11)顧繼寶、梁斌:同行評議方法的比較，《科學學研究》第2期，1997，第90-95頁；
(12)顧繼寶、方，中國企業實施ISO9000面臨的問題及對策，《學術》第4期，1999，第59-62頁；
(13)陳、顧繼寶，整體把握人才素質教育，《教育與現代化》第2期，1997，第20-22頁；
(14)顧繼寶，顧繼興，方，與國際貿易，預測，2000年第3期，第32-36頁。
(15)顧繼寶、方，國內外企業實施ISO9000的經驗教訓，理論月刊，10-11，71-73；
(16)顧繼寶、顧繼興、方、與貿易壁壘及中國的對策，《中外科技信息》，2000年第3期，第13-16頁；
(17)顧繼寶，，馬陽，專家審稿人在同行評議中的特點區分，科學學與科技管理，第7期，1996，第12-14頁；
(18)方、顧繼寶、盧偉、範欣婷，《ISO9000引起的關註與爭議》，《中國軟科學》第7期，1998，第72-73頁；
(19)顧繼保、亮亮、韓非賞罰思想的特點，《中國文化論壇》，第1期，1996，第46-51頁；
(20)顧繼寶、方，:發展與困惑，《經濟月刊》第1999期，第11期，第42-44頁；
(21)顧繼寶、陳·，+04000與生態營銷，中外管理，第9期，1997，第47-48頁；
(22)顧繼寶、趙定濤，關註和促進中小企業創新，安徽日報，99/4/6。
(23)顧繼寶、亮亮，科技園生物鏈模型，科技管理學，第8期，2001；第22-25頁；
(24)顧繼寶、亮亮，大學對科技園區的作用機制研究，研發管理，第4期，2001；
(25)顧繼寶、亮亮、華中生，BSC管理思想與大學學科均衡發展，亞洲教育，2003年6月(第21期)，第20-22頁；
(26)顧繼寶、亮亮、華中生，大學資源配置中應註意的幾個辯證關系，中國教育科學，15期，21-22，2003；
(27)顧繼寶、吳華清，多業務單元的績效管理與獎金制度設計，企業管理，2003年第10期，第36-38頁；
(28)從基於過程的控制到基於規則的控制，《預測》，第1期，2004年，第51-55頁；
(29)管理好妳的利潤源——大客戶管理，《中外管理》，2004年第3期，第89-90頁；
(30)《知識工作者的特征與大學教師的管理》，《高等教育研究》(已錄用)
(31)大學資源如何分配？中國發展(已就業)
(32)中國服務型政府建設，行政復議(已錄用)
(33)創新擴散、路徑依賴與文化範式、教育與現代化(已收)
6.主要研究報告:
(1) ISO9000與貿易壁壘及中國的對策，國家社科重點基金項目報告。
(2)安徽樂普生業務流程再造方案設計，企業橫向委托研究報告。
(3)美菱股份公司員工培訓計劃，企業橫向委托調研報告。
(4)安凱母子公司業務流程設計及企業委托研究報告。
(5)安慶市國家民營科技企業示範區管理設計受安慶市科委委托。
(6)安徽嘉日誠科技股份有限公司營銷策略受安徽嘉日誠公司委托。
(7)合肥市熱力公司薪酬體系設計報告
(8)《安徽工商管理學院發展戰略與運營模式研究報告》。
(9)亳州煙草局績效管理體系開發報告