股息，也稱為利潤分享，是股息分配的簡稱。1899年在巴黎召開的“國際紅利會議”中指出:“紅利是指企業單位促進壹定比例的利潤，分配給企業單位職工的報酬。這個報酬是根據自由協議的計劃預先確定的；比例壹經確定，用人單位不得更改。”美國芝加哥大學的羅布·桑納德(Rob Sannad)教授將股息定義為:“所謂股息，簡而言之，是指員工在正常工資之外，分配給雇主壹部分所獲得的利潤。”
擴展數據:
股息和紅利
股息和紅利，雖然都是股票投資的收益，但明顯不同:
(1)從數量上看，分紅比例壹般比較固定，但分紅或多或少與公司盈利能力有關；
(2)從時間上看，分紅可以在年底或第二年年初支付，也可以分多次支付，分紅壹般在第二年年初支付；
(3)客體上，普通股股東在公司經營狀況不佳時可以減少甚至不分配股利。優先股股東壹般有分紅收益的保障，但壹般不參與公司分紅，普通股的分紅隨著公司利潤的增減而增減。
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