股權分散是指股權分散在大部分股東手中，但每個股東手中的股權數量並不是很高。比如第壹大股東持股5%，第二大股東持股2%，第三大股東持股1%，第四大股東持股0.5%。
股權分散的利弊？
公司治理結構的基礎是股權結構，公司的經營管理由不同的股權結構決定，從而影響公司的經營業績和水平。
I .權力平衡、民主決策和低效率
股權分散的好處是會對權力平衡產生有利影響，有利於民主決策，但壞處是會降低公司的反應速度，機會稍縱即逝，從而降低公司的工作效率。
第二，風險控制和決策風險
風險控制:股權集中有助於公司具備兩種能力，即持續發展能力和持續盈利能力，使投資者做出有利的投資決策。這是因為公司的控制權通常可以影響公司的經營方針、決策和管理層的任免。壹旦公司控制權發生變化，公司的管理方針和決策、組織運作和業務經營都將發生重大變化，給公司的兩大能力帶來極大的不確定性。
決策:由於沒有控股股東和實際控制人，公司的所有重大行動都需要經過民主決策，所有股東在決策前都會充分討論，避免了因壹個股東的控制而出現失誤，造成重大損失的可能性，但也可能存在決策效率延遲的風險。
第三，股東不關心和監督管理層，存在內部人控制。
股權分散時，每個股東的份額都很小，難免不願意花大力氣去關心和監督管理者的行為。希望其他股東努力去做，自己享受收益。這就是搭便車的心理。這樣，內部人控制的問題也就產生了。當股權變得相當集中時，由於股權的分散，大股東失去了降低風險的利益。現在企業經營好的風險在於大股東集中。因此，大股東有動力加強對經營者行為的監督，從而防止內部人控制問題。
第四，小股東利益不壹致。
首先，小股東是壹個松散的利益組合，而不是單壹的利益主體。股東利益不壹致，包括長期布局，短期，產業訴求，資金訴求。股東與公司的矛盾比較復雜，會經常發生。
第二，小股東的利益主要是市值集中度所要求的，不符合公司的長期健康發展。
第三，嚴重的人事動蕩對業務的影響不可估量。不同的管理團隊能否堅持職業道德，考慮公司的長期戰略發展。
股權多元化的實際應用還是需要考慮公司的實際情況來做出選擇，希望能幫到妳！想在股市中增長自己的見識和能力，聯系QQ: 100800360。