壹家定制家具店的管理非常嚴格，甚至苛刻。在他們的員工手冊上，明確規定員工上廁所時，手機必須放在指定位置，不允許帶手機上廁所。小便的時間是五分鐘，包括來回。所以他們店裏的員工壹定要選擇上廁所的時間，而且要跑步。如果人太多，他們會轉回店裏，稍後再回來。求解時間20分鐘，同上，包括往返的時間。
不能穿大紅深藍進入工作區。某審計公司規定，員工上班可以不穿工作服，可以自由著裝，但不能穿大紅色和深藍色的衣服、褲子和鞋子(包括暴露的內衣)進入工作區域。如果被發現，不僅罰款50元，還會扣除當月獎金。
社交賬號共用壹家廣告公司，屬於小型私人公司，專門做DM、平面設計、廣告招牌等業務。雖然公司很小，包括安裝工人在內也就十幾個人，但是管理制度非常嚴格。入職三天，新人必須上交所有社會賬號名稱。目的是他們老板會看到員工有沒有轉發公司內部廣告。這些轉發的廣告不僅是老板發的，還有其他同事發的。
不要隨意從通訊店請假。通信行業壹直以來管理都很嚴格，因為上要面對運營公司，下要面對自己的公司，而且上班不僅要辦理業務和賣業務，還要賣手機，所以壓力比較大。也正因為如此，管理才會特別嚴格，特別精彩。這家通訊店是最棒的。因為他們的生意比較好，店裏的員工都很熟悉，配合默契。所以老板規定店裏所有員工都不能隨意請假，除非結婚，家人去世，或者重病。如果不重要，他們壹定不能請假。如果他們這樣做，他們將不會獲準休假。