1、辦公廳、黨委辦公室:主要負責綜合事務、會務、演出事務等。
2.市場部:負責業務拓展、裝表、計量、電費計算、竊電檢測等。有很多和客戶打交道的機會。除了低壓表接線，整體工作內容都是文書類的(電腦上的操作系統流程和辦公軟件)，從平衡工作和生活的角度來說性價比比較高。
3.黨委組織人力資源部，主要負責公司人力資源相關工作。負責員工工資待遇、人事任免等。
4.金融資產部:主要負責公司的財務和會計工作。
5.電力調度控制中心:負責電網調度控制，分為監控類、調度類、運輸方、自動化等。監控要輪班做，調度負責電網整體正常運行，責任大但崗位級別高，技術含量高。
6.安監安保部:主要負責公司所有的安全工作，包括安全生產、電網安全運行等問題。
7.運維部:主要負責變電站和配電網的運維，主要處理設備。總的來說是休息制，工作時間自由，但也有很多考核。
(1)變電站維護
分為主變專業、開關專業、試驗專業、保護專業。主變是線圈設備的檢修，開關是開關設備的檢修。這兩個工作地點都是室外，需要體力和手藝。有時候很難在半夜趕去上班。測試就是做石化、電氣、儀表等方面的測試工作，相對比較輕松，工作量也少。防護專業壹般是基層技術含金量比較高的崗位。負責變電站二次系統的消除和維護。工作基本都是室內，環境不錯，但是加班工作很辛苦。
(2)變電站運行(運行和維護)
工作地點大多在變電站，壹般工作壹天休息兩天。不同地區和電壓等級的工作日是不確定的。上班的時候，我吃住睡在變電站。如果有故障(例如，壹個站發出警報)，我需要立即檢查它。平時主要負責切換、巡邏、發牌維護，整理電子和紙質資料。這項工作相對容易，但非常復雜。
(3)配送檢查
生產隊主要包括電纜隊、線路隊、搶修隊等。生產組主要負責配電線路的運行、維護和維修。配電工程基本都是外包的，平時的工程主要是施工隊做。工作相對輕松，技術含量相對較低。
(4)變速器檢查
負責傳輸網絡中各鐵塔和架空線路的運行維護。工作環境比較惡劣，有時候會刮風晴天，比較辛苦。目前部分地區引入無人機，工作模式也在逐漸改變。
8.黨群工作部、工會、團委:負責公司黨務相關工作，以及員工福利、組織活動、宣傳監督等相關工作。
9.審計部、監察紀委辦公室:主要負責紀委、公司審計相關工作。
10，物資供應公司:主要負責公司物資供應的協調。
晉升主要可以分為技能崗位和管理崗位。本科生工作5年(專科生8年，研究生3年)後可通過內部競爭晉升。在薪酬福利方面，國家電網的薪酬分為工資+福利。工資包括基本工資和績效工資，福利包括法定福利和補充福利。總收入=系數(高學歷，高系數)x當地基本工資+績效獎金。國家電網薪酬與當地基本工資和經濟水平有關。不同地區不同崗位的待遇差別很大，包括當地經濟水平與用電量的關系，以及各單位的歷史遺留原因(股份轉讓、設備資產、集體職工改制安置等。).根據當地電網的平均待遇，電網各地區的待遇大致分為三檔，壹檔(江蘇、北京、河北北部、浙江、上海、山東，依次排名)，二檔(天津、四川、福建、河南、河北、安徽等。)和三年級(寧夏、重慶、江西、遼寧、吉林、黑龍江、蒙東、甘肅、安徽)。
福利方面，電網繳納六險兩金(六險:養老保險、醫療保險、失業保險、補充醫療保險、工傷保險、生育保險；兩個基金:住房公積金和企業年金)。不同時期不同地區的隱含福利不同，有些還包括醫療補助和假期；根據相關法律規定，公積金的繳存比例為5%-12%，國網住房公積金的繳存比例基本接近上限。與華為相比，貢獻率從12%降為5%，可見疫情下國企的芬芳。
以上是國家電網各崗位工作內容和待遇的基本情況，不同單位給予員工的培訓方式和福利待遇會略有不同。總之，學生進入國家電網後，要從基層做起，這也是鍛煉個人能力的黃金期。