上述項目* * *投資2.54億元，由此可以計算出投資回報率為-0.27%，遠不及壹年期貸款利率6%。
有投資者表示，天元迪科上市以來擴張迅速，499，856，438+0，000元的超募資金已經花了壹大半。投資或成立的公司大多虧損，公司投資能力和高管管理水平令人質疑。
對此，JUNG WOO表示，公司凈利潤的實現壹般在下半年。但這顯然很難說服投票。
我有個朋友在裏面做開發或者測試，每天加班，很累。
問題二:合肥天元迪科工作壹個月，離職時會發半個月培訓的工資嗎？工資應當在勞動合同終止之日結算。內部培訓不需要支付專門的培訓費。沒有約定專項培訓費的，辭職時不需要支付賠償金。
《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時壹次性支付勞動者工資。
拖欠工資、不發工資或者克扣工資的勞動者可以撥打12333投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以向勞動局監察大隊投訴。
因公司未按時支付勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資。勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。拒不執行勞動仲裁結論的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
問題3:合富天元堤和科大訊飛分別是什麽待遇？這要看妳的職位，職位，學歷，經歷。
我在科大訊飛的新消息是保密的。
科大訊飛本科3000+碩士5000+
類似這樣的東西
問題四:合肥天元堤怎麽樣？我是壹名java開發人員。這家公司經常加班嗎？公司挺好的。總公司是做電信項目的，合肥這邊就不清楚了。
問題五:合肥天元堤怎麽樣？待遇怎麽樣？妳經常加班嗎？公司文化怎麽樣？請留下來的朋友回答壹下！謝謝待遇壹般，經常加班，看文化在哪，有好有壞。
問題6:合肥天元堤每月幾號發工資？根據勞動法，工資按月發放。當月發上月工資是可以的，但是跨月就違法了；如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊將責令用人單位限期支付工資，逾期不支付的予以賠償。
《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條:工資必須按照用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:
(壹)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(三)安排加班而不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
問題7:合肥天元迪科公司怎麽樣？我打算做軟件開發。10馬克。這家公司在合肥很壹般。它的總部在深圳，合肥只能算是壹個辦事處。
問題8:合肥天元堤的收藏家怎麽樣？工資多少？妳經常加班嗎？公司文化怎麽樣？請工資壹般，經常加班，看文化，有好有壞。
問題9:合肥天元迪科信息技術有限公司怎麽樣？工作兩年的技師工資是多少？福利情況如何？緊急問題！五點不要去。不把別人的孩子當人命，沒良心。
問題10:天元迪科公司概況深圳市天元迪科信息技術有限公司成立於6月1993 65438+10月18，是國家高新技術企業、國家規劃布局重點軟件企業、深圳市民營龍頭企業、深圳市自主創新產業龍頭企業、深圳市重點軟件企業、AAA級信用企業。公司長期致力於自主創新軟件開發，為電信企業和* * * *提供最佳的管理信息系統解決方案，是國內領先的軟件產品和服務提供商。從1995開始，天元迪科進入電信行業，開始提供電信行業應用軟件產品和服務。是中國電信集團集中采購的主要供應商之壹，多次參與中國電信集團的規範編制，通過了所有核心業務支撐系統應用軟件的選型。是中國電信集團五大It核心合作夥伴之壹。其電信數據倉庫軟件、實時在線計費軟件、客戶關系管理軟件、準實時計費賬務軟件在中國電信集團業務支撐軟件市場份額中分別排名第壹、第壹、第三、第五。此外，天元迪科還是中國聯通集團新壹代BOSS的五家入圍廠商之壹，中國聯通集團實時在線計費系統的七家試點廠商之壹。天元迪科從創立之初就涉足公安、海關等* * *行業。在公安行業應用軟件領域，已擁有新壹代出入境管理軟件、道路交通管理軟件、信息綜合查詢/比對軟件等基礎業務和綜合應用軟件產品。是公安部“新壹代出入境管理信息系統”建設示範單位的五家承包商之壹，市場份額排名第二。天元迪科堅持自主創新的發展戰略。天元迪科通過在技術研發上的大力投入，與國際知名IT企業、國內著名高校和科研院所的技術合作，以及前瞻性技術的研發，能夠保持在國內同行業的領先地位，保證產品的領先水平。幾年間，已有49種產品和34種軟件產品獲得國家版權局登記，許多產品獲得了科技成果和獎項。2002年，天元迪科通過了ISO9001:2000: 2000質量體系認證，建立了質量管理體系，並持續運行和改進。同時，天元迪科於2008年通過了CMMI3認證，有效提高了軟件開發效率，降低了軟件缺陷率，持續提升了公司產品和服務的質量，維護了公司的品牌形象。天元迪科總部位於深圳，並在北京、上海、合肥、武漢、成都、Xi安、南寧、貴陽、* * *等地設立了分公司或辦事處。還擁有西南和西北兩大技術中心，建立了總部和分公司兩級客戶服務體系。在海外機構所在地設有集中的客戶服務點，並輻射周邊地區，確保為用戶提供及時、優質的技術服務。天元迪科自成立以來，壹直秉承“以人為本”的人才發展戰略，廣納賢才，註重員工素質和業務水平的全面提升，盡最大努力為人才提供展示平臺和發展空間，擁有完善的人力資源管理機制。公司起步只有十幾個人，如今已經發展成為近千人規模的軟件企業。天元迪科還積極與國內知名高校合作，開展聯合人才培養計劃，為企業的可持續發展奠定基礎。