現在成立公司很容易，3~5個人就可以成立公司。大部分公司的老板要麽是技術出身，要麽是銷售出身，很少是HR出身，所以對管理了解不多。為了讓自己的公司快速步入正軌，這些老板會參加很多老板管理培訓課程。培訓班的導師會教壹些？狼性文化？讓所有員工都像老板壹樣去想老板的想法，開始為員工畫餅。但最後員工每天都兢兢業業的上班，晚上熬夜加班到淩晨。第二天上班不遲到，把每個員工都訓練成狼。
為老板瘋狂，但是公司小了以後。老板賺了錢，看著錢，卻不想分蛋糕。因為當初承諾給員工的報酬太高了，員工看到這麽高的報酬真的很絕望。有些人完成任務後幹脆住在公司，最後老板真的找各種理由搪塞，不想分這個蛋糕。因此，員工之前的貢獻被忽略。人家辛辛苦苦的成果被老板搪塞了，所以呢？狼性文化？公司發展很快，但也很快倒閉了。
另外？狼性文化？忽視對員工的關愛，壹味讓員工付出，不顧生命健康。那又怎樣？狼性文化？公司是壹個沒有溫度的公司。他們感興趣的是妳的無償貢獻，不斷激發壹個人的潛能，最後壹腳踢開。那又怎樣？狼性文化？這家公司最終會破產。