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什麽是康華健康產業有限公司?

康華健康產業有限公司成立於07年9月17。法定代表人聶建明,公司經營範圍包括:養老機構業務、營養健康咨詢服務、企業管理咨詢等。康華健康股份有限公司是壹家集新型養老機構、全齡養老地產、社區健康服務、保健醫療管理為壹體的綜合性大型健康產業公司。康華健康聚焦上海,布局全國,以標準化的連鎖產業格局,為國人打造健康快樂的品質生活。

企業使命:康華健康產業股份有限公司關註民生,肩負社會責任,始終堅持“健康、幸福、家”的企業發展理念,倡導身心健康的生活方式,滿足社會各群體的健康需求,引進國際先進健康理念,整合國內優秀行業資源,創新老少皆宜的健康養老模式,推動健康產業發展,為市民提供居家健康服務。

——責任第壹造福社會。

康華健康關註企業社會責任,是國家健康戰略的先行者。滿足社會需求,打造民生產業,積極回報社會,把“憂民生,解社會難”作為企業文化的精髓,融入企業的發展過程。

-人人享有健康和高質量的生活。

康華健康關註國民健康,強調“健康、快樂、家”的理念,註重為附近人群提供身心健康服務,打造“最後三公裏”服務圈,滿足大眾的健康需求。康華健康將積極整合和拓展醫療和教育資源,與現有的醫療和教育資源共同打造繁榮的健康產業,努力提升人民的品質生活。

-溫馨家園,智慧健康

康華健康積極倡導和踐行以家庭為導向的服務環境和氛圍,科學引導健康行為,結合線上線下軟硬件設施和服務,嘗試“智能+健康”的產業突破,強化以客戶為中心的服務理念,為人們提供更加人性化的服務。

企業戰略康華健康產業股份有限公司創新健康產業運營發展模式,立足中國大健康產業前沿,全面推進專業化、標準化、精細化、家庭化的企業發展戰略。

-品牌戰略

康華健康產業股份有限公司以“專業化、規模化、精細化、個性化的全國連鎖服務”為核心品牌發展戰略,吸收國內外先進技術並實現中國化轉型融合,與醫療、教育行業知名機構合作,將康華健康打造成為國內知名健康產業品牌。

-人才戰略

遵循48字團隊的核心價值觀,引進國際先進的技術標準和服務管理培訓體系,堅持“任人唯賢”的企業人才選拔標準,尋求與國內外專業醫學教育機構的合作,創新健康產業運營管理模式,建立專業化、職業化、現代化的人才培養選拔機制,為人才提供了廣闊的縱橫發展路徑。

48個字符的核心價值觀:

腳踏實地,胸懷大誌,簡單直接。

貫徹高效、勤政、廉潔,以身作則。

敏銳,有能力,有激情,精力充沛,團結合作。

誠實,自律,勇於承擔責任和面對挑戰

康華人敢為人先,解放思想,與時俱進,以務實的態度,在基於健康產業的創新模式探索中積累經驗,取得成效。理想必須從實際出發。在上下求索、開拓進取的過程中,康華人在繼承前人的堅實基礎上樹立了超越前人的雄心壯誌,有著團結協作、高效執行的奮進意誌。

-文化戰略

康華健康以創新精神為指引,用企業文化的力量打造高效、專業的管理執行團隊,傳承務實、創新的企業文化理念,整合不同行業的優勢資源,形成“開放、活力”的企業文化氛圍,用文化核心競爭力實現企業的良性循環發展。

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