華興的招聘格調挺高的。學校招的幾乎都是265，438+065，438+0以上的應屆畢業生，大部分都是985(但是研究生很少有雙985)，還會有壹個象征性的團拜會(個人覺得團拜會真的沒什麽用，反而會傷害很多真正努力，適合從事相對枯燥工作的人)。這也應該算是壹種招聘策略，不管妳有多優秀。
然而，這種招聘策略的缺點是顯而易見的。招了那麽多“高材生”，廠裏卻沒有那麽多高大上的工作。現在年輕人的想法太多了，很多誌向遠大進入這個行業，覺得自己條件(學歷和能力)還可以的同學，被分配到了含金量極低的工作崗位(廠裏至少有壹半的工作看起來沒那麽有前途)，不把人趕走。
其實從薪資待遇，工作性質，地理位置來看，華興確實不太好，但是為什麽會有那麽多高學歷畢業生擠進來呢？仔細壹看，大部分都是知乎的勸學專業，材料，化工，也有壹部分是機械的，很少有搞電路的。
行業前景不容樂觀。面板行業已經趨於飽和，屬於餓而不富的範疇。如果沒有更好的選擇，不建議來。行業也限制了跳槽的空間。基本進來後，只能在同行業裏打圈。工作時間越長，轉型金融互聯網的可能性越低。如果妳沒有決定在這個行業裏吃等死，建議不要待太久。
公司位置太偏僻。如果妳住宿舍，恭喜妳幾乎與城市隔絕了。去聽壹場演唱會，吃壹頓大餐，逛街，約會，都要三四個小時，跟異地戀沒什麽區別。反正我四年多沒脫過單，都是淚。
總結:
工廠終究是工廠。坐在辦公室裏有時候不要覺得自己是個白領。有個回答提到，HR在明確是什麽崗位之前不來是有道理的。有簽了工藝裝備轉研發的，有簽了研發的在做工藝裝備的工作。