解釋“華”的意思是中國，中國人；“訊”的意思是交流和信息；意味著公司立誌打造中文通信、中文信息產業；用中華民族的精神和脊梁，用信息化、技術化的手段，創造中國人，創造民族的世界品牌，提升近代中國人的威望。“方舟”是指公司是大海中航行的壹葉扁舟，歷經驚濤駭浪，毅然前行；再說公司團隊也要像帆船水手壹樣，時刻團結壹致，努力拼搏，才能在市場的風暴中生存前進，到達彼岸。
華訊使團
用優秀的產品和服務促進社會的繁榮和進步。
解釋華訊存在的原因和意義在於為顧客和社會創造優秀的產品和服務，通過自身的發展促進社會文明。公司有資格以新的、更大的貢獻分享人類進步的成果，融入人類不斷超越、不斷進步的進程。優秀的產品是指在先進的設計制造技術保障下不斷創新的產品，不斷滿足用戶需求的產品和不斷提高性價比的產品。卓越服務是指提供給內部和外部客戶的服務，使用戶滿意，體現公司文化和形象。優秀產品和優質服務的完美結合，形成了公司備受推崇的品牌形象。
華訊目標
努力實現企業價值和人力資本價值最大化；堅定不移地追求制造服務國際化、現代化、集成化的企業方向；成為適度多元化高效的集團企業。
詮釋企業價值和人力資本價值最大化是公司的基本目標。制造服務的國際化、現代化和集成化代表了公司的發展方向。
華訊的核心價值觀(企業哲學)
率先突破
解讀負責人，嚴於律己，以誠待人，以人民福祉和國家利益為己任；高科技企業，專註研發，不斷創新，始終站在行業和時代的最前沿；突破，不斷挑戰自我，不懈追求卓越，向著完美前進。
華訊精神
攜手創新，貢獻卓越
協同的詮釋就是協調目標，協助幫助，合作努力，形成強大的，不可戰勝的力量。
創新是發展的必然選擇。在千變萬化、瞬息萬變的時代，唯壹不變的法則就是變。不創新就死定了！創新是壹種產生有價值的新思想、新事物和新實踐的活動。創新是發展的動力，意味著打破常規。
奉獻是壹種對崇高理想和遠大抱負的由衷向往，是壹種為了全心全意地實現它而創造或改變任何必要規律的意願。敬業是壹種自我願意、自我犧牲、勇於負責、率先垂範的品格。華訊倡導的奉獻精神，就是在* * *同心同德的強大牽引下，全心全意投入到* * *發展的偉大事業中，勇於承擔責任，虔誠地把有用的東西和事奉獻給大眾。奉獻不求回報，但華訊堅持奉獻無價，公司買單的原則，對真正為公司和社會做出貢獻的員工給予可觀的獎勵、榮譽和發展機會。
優秀很好，超出壹般。優秀的標準有三個，壹是超越別人(包括競爭對手)的過去，二是超越自我的過去，三是超越自我的局限。
管理哲學
專業化管理、精細化管理、多元化投資。
說明華訊在每壹個行業從事專業化管理，培養和引進專業管理人才，或者整合和借用市場專業資源和管理團隊，學習和積累專業管理知識和經驗，掌握運營規範和技能，打造核心競爭力。
精細化管理要落實到每壹個企業，用公司的優秀文化和目標管理模式統壹員工的思想、語言和行動，營造和諧的管理氛圍，形成科學規範的管理體系，凝聚員工士氣，匯聚公司智慧，促進華訊的常青和可持續發展。
華訊深信，商業沒有邊界，永遠不會停滯不前，並始終堅持創業。壹方面，不斷拓展業務領域，進行適度多元化投資，壯大公司規模和實力；另壹方面，在發展過程中，理順退出機制，退出成長性不強或不可控的行業和項目，促進公司新陳代謝，保證公司健康。
華訊風格
快速反應和強大的執行力
詮釋速度創造效益，行動產生實效。這八個字作為公司作風，強調的是個人思想的快速反應，組織聯動的靈敏反應，紀律的嚴明和行動的堅決，工作的執行力強。堅決反對抓殘余、漠不關心、拖拖拉拉、貽誤戰機、回避問題、推卸責任、搞形式、走過場的不良作風和習慣。
利益相關者
客人:真誠服務，互動雙贏。
職工:同壹個目標* * *享受卓越。
股東:最大的價值就是規避風險。
合作者:相互信任，相互尊重，相互幫助，互惠互利
政府:守法、盡責、和諧、和諧
解讀華訊視客戶為根本，視員工為根本，視股東為根本，視合作夥伴為根本。在各級政府的支持下，它在和諧的環境中不斷發展壯大。
服務信念
客戶至上的增值服務
說明公司的發展源於客戶的成功。華訊以客戶的需求為工作標準，貼近用戶，快速反應；以系統集成的模式，為客戶提供細致周到的個性化服務和整體解決方案，超越客戶期望，實現增值服務。
實施名牌戰略，通過優越的性價比樹立世界名牌。用華訊的品牌優勢、良好的信譽和真誠服務客戶的精神和行動穩定市場、開拓市場、創造市場。
科學研究和發展概念
更高更快的更新
解讀以用戶為導向，站在國際市場的制高點和前沿技術進行高水平的科研開發。
堅持自主開發與廣泛開放合作相結合的原則，在核心技術和主要技術方面，建立具有自主知識產權、達到世界先進水平的科研開發體系和能力。
不斷縮短研發周期，以最快的速度為客戶提供性價比最好的技術、產品和服務，不斷實現產品的升級換代。
產品制造概念
柔性準時零缺陷
說明華訊追求精益生產，采用柔性制造系統，以最小批量充分滿足客戶的個性化要求，以市場帶動生產，以生產帶動物流，整體面對客戶。質量是華訊的生命，是華訊人的自尊。公司認為，產品如人格，主張先塑造高素質的人，再創造高質量的產品。
人力資源概念
以才為本，以德為本，以能為本，共同成長。
解讀人才是公司最重要的資本。公司的所有價值都是由勞動、知識、管理者和資本創造的，其中勞動、知識和管理者都屬於人力資本的範疇。
優秀的品德是人才成長和發揮作用的首要保證，適應時代的能力是個人和企業發展的根本。
堅持雙向選擇、能力與崗位相匹配的用人機制，實行公平競爭優勝劣汰。
致力於創建學習型組織，給予員工施展才華、發展能力的空間，促進員工在不斷學習中超越自我，在與公司共同發展的過程中實現人力資本價值的最大化。
培訓是最大的福利，是員工成長的重要途徑。公司堅持對員工進行終身培訓，各級管理人員必須是合格的培訓師。
信息工作概念
在正確的時間，用正確的方式，把正確的信息傳遞給正確的人，做出正確的決定。
解讀信息是創造財富的基礎。
華訊堅持推進信息化建設和應用，服務於包括客戶、合作夥伴和員工在內的整個價值鏈，促進相關方的積極溝通與合作。信息化建設要為生產服務，為市場開路，為管理提供依據；要從大量信息中辨別機會，把機會變成財富；在提高工作便利性的同時也要註意保證信息安全。