總結是對壹段時間內取得的成績、存在的問題、取得的經驗和教訓進行全面系統總結的書面材料。可以明確下壹步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效率。所以，要寫總結。應該怎麽寫總結？以下是我給大家整理的四份季度工作總結。歡迎分享。
季度工作總結1第二季度我擔任秘書和行政人事主管的角色。回顧我三個月的工作，有進步，也有不足。在這裏，我將從三個部分報告我的工作。
壹、人員招聘
我壹月份接手人事工作的時候，公司所有工位都需要補充。我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，但是發現原有的招聘渠道存在壹些不足，根本不能滿足公司人員的需求。於是，我聯系了年的職校，試圖通過職校為公司尋找合適的人才。我也聯系了勞務派遣公司，商談勞務合作事宜。最後發現通過新會人力資源保障中心現場招聘加油員和收銀員效果不佳，於是幾乎每周三都參加現場招聘會，周六偶爾參加現場招聘，甚至去司前鎮現場招聘，基本滿足了各站的人員需求。在招聘過程中，不斷收集和了解市場信息，為公司發展提供可行性建議。
第二，個人工作態度
盡力做好每壹份工作，誠實助人，時刻想著公司的利益，有良好的工作態度，遵循“做壹件事愛壹件事”的原則。行政人事部是調節企業和員工利益的平衡杠桿，其廉潔性保證了辦事的公平公正。比如做員工考勤考核時堅持考核制度，不要因為任何人的個人原因而放松條件。
三、行政服務工作
行政工作是服務性工作。為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每個員工建立家的溫暖，讓每個員工有歸屬感，是我們義不容辭的責任。為此，我幾乎每周六都會和公司領導及其他同事壹起巡站，每周做壹次分數評估，讓每壹位員工都意識到職場是我們的家，我們應該維護好環境。為過生日的員工父母制作生日賀卡，送上公司的祝福，表達公司的感謝，讓員工感受到公司的關懷和家庭般的溫暖。
第四，缺點
1.計劃性不強
計劃是行動的指南針。壹個好的計劃可以提前配置資源，有條不紊地開展工作，以最低的成本取得效益。但過去由於自己的計劃性不好，處理日常工作毫無章法，總是忘東忘西，大大降低了工作效率。
2.執行力不強
人事工作要求原則性很強，但由於個人缺乏工作能力和經驗，在日常工作中無法嚴格按照公司的規章制度執行人事工作。
3.培訓不夠系統
公司的培訓僅限於新員工的入職培訓，沒有針對不同崗位的培訓。但由於日常工作繁忙，自身計劃、執行、組織培訓的能力不足，沒有建立起較為完善的培訓管理體系。比如培訓與員工人事調整緊密結合，可以通過基層管理培訓建立考核晉升制度。
4.員工考核工作不到位。
沒有完善的員工錄用、晉升、加薪、崗位調整、辭退等考核機制。，並且沒有有效的量化客觀數據進行細致細致的綜合評估。
自我評價:
1，能力和經驗不足，不夠細心，普通文書工作，勉強能滿足公司需要。
2.工作中有時脾氣暴躁，遇到事情不夠冷靜，給工作帶來情緒。
3.行政工作涉及面廣，有時考慮問題和處理問題的細節不夠全面。
4.與領導和同事溝通不暢，影響工作效率。
在以後的工作中，要不斷提高自己的業務能力，提高自己的身高，提高自己的綜合素質，以適應公司的要求。
季度工作總結2 20xx年底崗位調整，現在我從壹個普通員工變成了主管會計，壓力也相應增加了！也聽到了很多羨慕的眼神，支持和贊美！而且我也沒什麽感覺，心裏很平靜，似乎也沒什麽值得高興的！可能是因為上學時擔任班幹部，工作後也擔任管理職務。也是銀行會計工作的新起點和新總結，真的是鍛煉人的機會！
20xx年即將到來。回顧過去壹年的工作，感觸良多，收獲良多。壹年來，在行長的正確領導和各部門的全力支持下，我通過嚴格自律、規範管理、腳踏實地、熱情服務、盡職盡責、努力工作，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，還是有不足的地方。在此，對大家的關心和幫助表示衷心的感謝！以下是我過去壹年工作的簡要報告:
壹、主要工作
我將把工作重點放在金融服務和規範上。我覺得只有做好工作才能做好，只有堅持規範才能減少風險和失誤。此後，我們以優質服務為導向，以制度規範為理念，以做好常規工作為基礎，著力推進重點工作。取得了壹些進展，取得了壹些成果，做了大量的事務性工作。工作:努力工作，履行職責，認真貫徹《會計法》，規範會計憑證編制，嚴格審核原始憑證的合理性，加強會計檔案管理。按規定時間完成每季度單位存款賬戶的對賬，按時完成市行安排的信貸機構代碼證的更換，及時申報各項稅款。積極配合相關人員進行各類年中審計、年終預審和財務稅務檢查。
學習:虛心請教，不斷完善，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自己，找出不足，擺正自己的位置，尋求好的工作方法，提高工作效率，探索人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，努力培養全面素質，註重細節，形成良好習慣，做好工作。思想上要積極進取，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高隊伍整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、交流、幫助和互補，建立和諧高效的工作團隊，在工作中做到相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。
第二，有缺點
1，自學不緊，理論學習不夠認真，學習不夠深入，忙於事務，缺乏創新；
2.疲於應付日常事務，缺乏前瞻性和系統性研究；
3.財務分析和預測水平有待提高，財務信息決策能力有待增強；
4、工作中有時缺乏耐心和急躁，要在以後克服。
三、下壹步工作思路
20xx年，中國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，既蘊含著巨大的機遇，也面臨著嚴峻的挑戰。新的壹年意味著新的起點，新的氣象，新的精神面貌，新的能量。我決心再接再厲，與時俱進，繼續做好優質服務，努力堅持規範，下大力氣推進創新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況、新問題，把財務管好、服務好、辦好。主動建言獻策，精打細算，保證流動資金的順暢，保證投資效益，保證最優的財務管理。做精財務，做好成本歸集。拓展財務管理和服務功能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動潛在價值，充分發揮配套服務功能，合理有效配置有限資源，有效防範財務風險，最大限度降低成本，促進單位全面健康發展。在提高企業競爭力上多盡義務和責任，不斷推己及人，加強學習以適應時代和企業的發展，與大家共同進步，與公司共同成長。
季度工作總結3 20xx年第二季度，在做好日常工作的同時，主要以稅務工作為主。具體工作情況總結如下:
第二季度，工資和工資性支出方面，我主要核算工資和績效。工資核算方面，我以人力資源部的工資表為核算依據，每個月和人力資源部協商確定要計提的工資總額，然後分攤成本。在處理20xx年度績效時，由於公司現金流的原因，無法按時發放，只好根據當月現金流，經部門負責人同意後逐步發放。同時，為合理分配工資成本，經部門負責人同意，20xx年生產部門績效按月提前；在發放工資和績效等福利時，為了保證每壹份工資和績效的準確性，我總是按照出納會計要求的格式將每壹份工資和績效制作成電子文件發送給出納會計；在做好工資和工資費用核算的同時，還要每月按時計提工會經費和福利費，定期核對公司員工工資賬目，對錯誤的員工工資賬目及時進行更改。
第二節稅收工作方面:
1.清算20xx年的企業所得稅。企業所得稅是公司的重要稅種之壹。20xx年，我公司實現利潤總額20xx.3萬元，應交企業所得稅286。88萬元(其中業務招待費1146600元，罰款和罰沒財物損失1590元，調整項目233.89萬元，與稅務機關協商減免654380+0260元)，需要國家重點支持的高新技術企業1965438元。20xx年已完成申報(12報表和8附件)和繳納所得稅，已繳納20xx年企業所得稅73600元。
2.繳納各種稅費20xx年。在20xx年底清算的基礎上，20xx年10月份對20xx年的營業稅、城建稅、教育費附加、地主教育費附加、印花稅、房產稅、土地使用稅、個人所得稅、水利基金、在職職工水利基金、個人教育費附加進行了逐壹核對，共退1.381.3萬元，其中個人所得稅956655。
三。配合合肥地稅稽查局檢查我司20xx-20xx年。合肥市地方稅務局稽查局於6月X日進入我公司，對我公司20xx年1月xx日至20xx年xx月xx日綜合應納稅款的真實性進行檢查。這項工作還在繼續，我也在積極配合他們的檢查工作。
四。中華人民共和國國家稅務總局可能對我們的系統進行稅務檢查，安通服務將安排稅務自查。自20xx年xx月中旬起，財務部在王鍇主任的領導下，組織財務部及相關人員對20xx年1月xx日至20xx年xx日的稅款進行了清算，並根據中國電信集團公司自查要求，組織編制了自查清算表。
5.日常稅務工作。第二節日常稅務工作是按月計算申報應納稅額，按時繳納和分類納稅；第二季度除了正常的月稅收外，土地使用稅、在職職工教育經費、在職職工水利經費也進行了申報繳納。
總之，二季度無論是工資和工資性支出的相關工作，還是企業稅務的相關工作，都是按規定和要求按時、保質、保量完成的。
季度工作總結4壹、主要工作目標完成情況
20xx 1-3月，全市實現社會消費品零售總額69.84億元，同比增長19.2%，高於全省增速2.7個百分點，位居全省第壹、全省第五，完成省廳下達的2891億元年度工作目標的24.2%。
二、主要工作措施及成效
(1)積極采取有效措施，確保消費品市場穩定增長。
壹是開展摸底調查，增加大型企業數量，確保社會零指標任務圓滿完成。全市規模以上商貿流通企業309家，預計年內新增規模以上企業50家。規模以上商業單位的增加是我市社會消費品零售總額穩定增長的關鍵。
二是加大跟蹤調度，做好溝通協調，充分調度縣市業務部門和樣本監測企業的積極性。年初對全年工作目標進行了分解，並在全市業務工作會議上與各縣(市、區)簽訂了工作目標責任書。為更好地調動縣(市、區)商務部門的積極性，在以“季度調度、季度通報”方式加大跟蹤調度的基礎上，將市場監測樣本企業增選工作與規模以上統計報告單位增選工作相結合，充分利用國家城鄉市場運行監測資金，調動各規模以上單位上報經營信息的積極性，確保規模以上企業經營數據要統壹。
三是積極引導大型商貿流通企業開展促銷活動，拓展新的消費熱點。組織開展各類營銷活動，組織引導企業做好品牌推廣和特色商品營銷，培育新的消費熱點。重點是抓住景氣時期，促進節日消費。主要在元旦、春節、清明節等重大節日和商家慶典期間，引導歐亞購物中心、中東購物中心、義烏小商品城、金城商廈、博利超市等商家抓住商機，積極開展打折、送禮、有獎銷售等各種促銷活動，帶動食品、服裝鞋帽、金銀首飾、家用電器等消費品市場銷售在活動中持續增長。
四是繼續推進“家電下鄉”活動，促進農村消費升級。從2009年2月開始，“家電下鄉”活動已經進行了兩年。目前，我市家電下鄉工作運行良好。目前全市註冊企業261家。截至3月31日，我市已銷售家用電器112708臺，實現銷售額253312500元。其中，20xx年壹季度共銷售家用電器28632臺(臺)，實現銷售額6904.76萬元，補貼率達到97.46%。尤其是東昌區和輝南縣，銷售形勢喜人，占總銷量的49%。
(2)建立和完善評估機制，進壹步提高市場監測和監管水平。
壹是跟蹤監督轄內樣本企業監測數據上報情況，完善必要的考核管理制度，建立激勵約束機制。根據《吉林省市場運行監測考核管理辦法》的規定，結合我市實際，制定了《通化市市場運行監測考核管理辦法》，要求各縣(市)商務部門和各監測企業進壹步提高信息報送質量，確保報送數據必須準確及時，杜絕誤導性陳述或重大遺漏。不得虛報、瞞報、拒報、緩報，不得偽造、篡改市場運行監測信息。目前，全市監測企業88家，數據報送率達到100%，及時率達到99%以上。二是加強市場運行分析預測，提高預測分析水平。完成30份監測分析報告，編制業務預測18，按時上報省廳和市領導。三是“商業預測”網站平臺建成。及時發布各種數據和信息。
(三)監管酒類流通和畜禽屠宰市場，嚴肅查處違法案件。
壹是大力整治，打防結合，防止假冒偽劣酒類商品流入市場。20xx 65438+2月至20xx 3月，開展了以超市、名酒專賣店、餐飲單位為重點的酒類市場專項整治。整治期間，我們邀請廣播電臺、電視臺、報紙等新聞媒體跟蹤報道，公布了投訴電話(0435-3650915)，暢通了監督渠道，廣泛發動社會各界監督，引導城鄉居民大膽投訴舉報，起到了很好的監管效果。經群眾舉報，我局在某物流配送站查獲涉嫌假冒酒類商品20件；對壹家煙酒店進行非法經營調查，查獲涉嫌假冒酒類商品47件。對133件無進貨憑證及隨附酒類流通的酒類商品先行登記保存，現場封存400余件待調查酒類商品，抽檢重點品種12余種，涉及金額約107萬元。同時，結合全省食品安全專項整治行動“回頭看”活動，該局邀請省酒辦和各大名酒企業聯合開展執法檢查，重點打擊假冒茅臺、五糧液、劍南春等國家重點品牌和部分名貴洋酒，查處違法商家14家，查扣無隨附票據假冒名酒220瓶，涉案金額約65438+。通過整治，確保了我市酒類流通市場健康有序發展。
二是加強專項整治，規範整頓肉類市場秩序，防止不合格肉類流入市場。依法加強對屠宰場發現問題的查處，依法承擔監管責任。進壹步完善執法檢查記錄、屠宰場總結、案件查處登記記錄和屠宰場臺賬管理制度。今年以來，針對肉類質量安全薄弱環節，加強檢查，堵塞漏洞，規範畜禽屠宰市場秩序，使生豬出欄率達到100%，其他畜禽出欄率達到95%以上，上市肉類合格率達到100%，案件查處率達到100%，維護了消費者、生產者的合法權益
(四)著力建設東北東部中心城市，抓好區域性購物中心建設。
隨著通深高速公路和童丹鐵路的建設，通深商道和童丹海道將暢通無阻，形成通化至長春、沈陽、丹東兩小時經濟圈，將大大提升經濟圈區域合作水平。為加快通化建設東北東部中心城市和區域性購物中心，著力發展“兩軸”、“兩區”、“壹帶”，突出通化都市圈建設，今年以來，加大商貿流通業重點項目招商推介力度，鼓勵商貿龍頭企業做強做大，增強消費引導和輻射功能。20xx年壹季度，通化地區商貿流通項目90個，其中新建71個，續建19個，年度續建或新建超過3000萬元的項目7個(詳見附表)。歐洲、亞洲、中東、蘇寧、國美等重點流通企業。已推進發揮龍頭帶動作用，義烏國際商貿城、中東新天地購物公園、戴斯酒店、瑞福汽車銷售服務項目、長白山藥谷物流建設項目等5個投資超億元的商貿流通項目建設進度加快，全面提升流通現代化水平，增強拉動經濟增長的能力。目前，中東的通化義烏商貿城、新天地已正式投入運營；恒坤家居博覽中心已全面投入運營；長春歐亞集團投資2億元的二道江歐亞超市，也於去年底開業。投資6543.8億元，建築面積6543.8+0.8萬平方米的通化華聯天壹數碼廣場已竣工，現正在招商。20xx年，總投資654.38+0.3億元的美國戴斯酒店也將入駐通化中東新生活城市廣場，填補通化高端酒店空白。國內外大型商業集團的進駐，帶來了先進的商業形態和管理技術，促進了市場競爭，改變了我市商業流通格局。他們的到來，將提升城市品位，完善城市功能，繁榮市場經濟，增加社會就業，充分發揮商貿流通在引導生產、擴大消費、增加就業、促進經濟社會發展、提高人民生活水平等方面的重要作用，從而加快通化都市圈的建設步伐。
二、主要問題和困難
壹是社會消費品零售總額逐年增長，消費增速較上年放緩。該市壹季度社會零指數增速雖居全省第壹，但完成年初下達的17%增速目標壓力很大。
二是市場監測任務加重，人員和精力明顯不足。根據《吉林省市場運行監測工作考核辦法》
管理辦法》，市場運營部每月正常完成生活必需品市場監測系統、生產資料市場監測系統、重點流通企業市場監測系統、重要商品數據庫市場監測系統的周報、半月刊、月報、季報、半年報和黃金周監測報告，同時每月撰寫4份市場動態分析報告、2份綜合市場分析報告和65，438+000份商業預測信息報告，並與3種以上媒體合作發布。這麽大的工作量，僅靠兩個人很難完成。
三是行政執法人員和執法車輛始終不到位，影響了市場監管的有效性。目前酒辦只有兩個有行政執法資格的人，還有兩個臨時工。但承擔著全市7個縣(市、區)67家畜禽屠宰企業的行業監督指導和市區3000多家酒商經營活動的監管。此外，沒有執法車輛也很難有效開展工作。
三、下壹步工作安排
壹是進壹步加大與統計部門和縣(市、區)商務部門的溝通協調，認真完成規模以上企業摸底調查，努力增加規模以上企業數量，確保完成年度目標。
二是加強市場運行的監測和調控，增強預警和預測分析能力。壹方面要加強市場分析能力，提高分析水平。要及時反映市場消費動態，全面、客觀、真實地反映全市消費品市場運行情況，為領導科學決策提供信息保障。另壹方面，要加強信息人員的培訓和管理。擬與省廳聯合舉辦市場運行監測培訓班，對我市各縣(市)商務部門和各監測企業信息員進行統壹培訓，進壹步提高信息報送質量。
三是繼續引導商貿流通企業開展各種促銷活動，確保消費穩定增長。
四是繼續深入開展家電下鄉工作，協助財政部門支付家電下鄉補貼，加大市場監管力度，防止騙補，確保“支付”質量，確保國家利益不受損害。
第五，加強市場監管，確保食品安全。配合全市食品安全整治專項行動，繼續開展畜禽屠宰和酒類市場專項整治活動；開展“通化放心酒項目示範店”評選；增加4家樣品監測企業，建立酒類流通商品市場監管體系；積極推進第三批商務行政綜合執法試點項目申報工作，力爭推薦兩個縣；建立投訴舉報制度，開通12312商務綜合執法熱線。
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