為加強管理，更好地管理在職員工，特制定公務表填寫及銷假制度，請各部門協助綜合事務管理處做好此項工作。
壹、工作期間如需外出，必須到綜合事務管理處填寫《外出審批表》，經部門主任簽字後方可外出(主任不在時，由主任代為簽字，需在審批表上註明)。
2.外出未填寫審批表者，按每小時20元的金額進行罰款，超過4小時按曠工處理，處理辦法參照考勤管理規定。
3.員工按上述標準處罰，室主任、總監按金額的兩倍、三倍處罰。員工私自外出，房長、主任承擔相應責任。
四、因公返回單位後，應到綜合事務管理處辦理銷假手續。
五、綜合事務管理處工作人員不在時，由財務管理處管理此項工作。
六、該審批表無效。
七、正式審批表由綜合事務管理處保管，定期驗證。
八、上班時間私自外出，壹經查實，層層追究責任。
為了讓各部門的工作更加有序，在嚴格遵守流程的同時，每個主管都要加強對本部門員工的管理，其中壹項就是員工的素質管理。只有管理好員工，工作才能更有效率和效果。
綜合服務管理辦公室
2012九月12
關於加強員工在職管理的通知[第二章]
所有辦公室和車間:
隨著公司生產經營的不斷擴大和員工數量的不斷增加，為加強食堂管理，營造有序良好的就餐環境，現將員工在食堂就餐的有關事項通知如下:
壹、車間大力宣傳，利用班組會進行宣傳，哪個車間員工不自覺，追究班長、主任的責任。
第二，自覺排隊，養成好習慣。
3.吃完後把餐具連同吃剩的食物壹起送到殘桌指定位置。
四、各車間主任、現場管理主任(帶攝像機)從3月29日中午開始在第壹周到餐廳整頓，加強管理，每天生產結束後，生產二處安排車間主任輪流值班。
五、奧派、加州、貢酒倉庫工作人員及餐廳內其他就餐人員自覺遵守上述管理規定。
六、公司領導在任何時候，值班人員都要認真履行職責，誰值班，誰負責。
合肥美佳印刷有限公司
2065年3月29日438+02