職工董事、職工監事制度是指職工代表依法進入董事會、監事會，代表職工參與公司決策和監督的制度。建立職工董事和職工監事制度的意義和作用是:首先，它充分體現了黨的全心全意依靠工人階級的方針在企業管理制度中的貫徹和落實。職工董事和職工監事代表職工參與企業的決策和監督，保證了職工董事和職工監事制度能夠使董事會的決策更加正確和科學，使監事會的監督更加有效。通過職工董事和職工監事的參與，董事會和監事會更具權威性，做出的決策能夠贏得職工的信任、理解和支持，充分調動職工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力。
二是進壹步完善企業法人治理結構。企業的重大決策不僅關系到企業的整體利益，也關系到企業內部各方面的具體利益。投資者(股東)、管理者和員工利益壹致，也有各自獨立的利益。職工代表參與董事會，使董事會能夠了解來自廣大職工的意見和聲音，考慮問題更加全面。在考慮企業整體利益時，可以更好地兼顧各方利益，使決策更加民主、科學。
三是有效加強了董事會、監事會與職工群眾的聯系。職工董事和職工監事不僅收集和反映廣大職工對董事會和監事會的意見、呼聲、願望和要求，而且在參與決策和監督過程中向職工解釋董事會和監事會的工作，發揮著重要的紐帶作用。
最後，從源頭上進壹步維護了員工的合法權益。職工董事和職工監事直接參與企業的決策和監督，使得維護職工合法權益更加直接有效，職工的意見能夠得到更多的重視，使得決策和監督更加符合職工的意願，維護職工的合法權益。