建築工程部的職責和崗位職責。崗位職責是指壹個崗位需要完成的工作內容和應當承擔的職責範圍。不管是兼職還是兼職，指的都是不同的崗位。崗位職責是具體的工作描述。以下分享建築工程部的職責和崗位職責。
建築工程部職責及崗位職責1壹、項目施工準備工作。
1.完成從建設工程規劃許可證到工作許可證的所有審批工作。
2、選擇最佳施工單位，參與工程項目的招標工作，向招標工作領導小組準確提供施工單位的資質和資信審查報告。
3、加強技術管理，施工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會審，向建設單位進行工程技術和設計圖紙交底。
4.開工前協助落實現場各方面條件，組織工程測量、場地平整、線路檢查和勘探。
5.參與建設監理招標。
二、項目工程技術管理:
1，堅持依法管理。認真貫徹執行國家、市政府和上級有關部門頒布的基本建設政策、法令、法規和制度，堅持基本建設和基本建設程序。
2.審查乙方現場管理人員的資質，要求乙方提供現場管理人員的職稱證書、崗位證書和培訓證書。
3、審查施工單位的施工組織設計和施工平面布置圖。
4、配合相關部門協調解決施工過程中與社會管理部門之間的問題。
5.管理施工單位的進度:
根據公司下達的項目施工計劃組織實施施工，審核施工單位進度報告，定期召開協調會，檢查施工單位人力、材料、設備供應情況，保證工程進度，做好會議記錄，每月上報工程進度。
6、施工質量管理:
a、檢查和監督施工單位的`質量保證體系是否健全可靠，檢查施工單位的施工方案並上報總工程師。
b、定期質量檢查和檢查記錄。
c、關鍵工序重點檢查記錄。
d、上報工程質量月報。
7.檢查材料和設備，記錄材料和設備的供應和質量，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見，報總工程師批準。
8.談判管理:
根據施工圖紙和招標文件，經公司批準後，辦理施工洽商和變更手續，審批程序嚴格。
(1)施工合同簽訂後，及時以甲方名義向施工單位發出項目負責人名單及甲方關於談判程序和權利的文件。
(2)甲方人員調整時，應及時向建設單位發出人員變動文件。
(3)談判文件由工程部提交經濟部審批，然後由主管副總裁、總經理簽字。
(4)談判文件簽署後，應及時在行政人事部存檔，在工程部和經濟部存檔。
⑤工程部及時對談判資料進行分類整理，每月與行政人事部、經濟部核對歸檔情況。
9、材料和設備管理
(1)工程部應指定專人(至少兩人)負責根據工程經理提出的型號和技術指標進行廣泛的市場調查，並及時向工程經理提交匯總調查數據和報告。工程部經理提出意見後，提交總工程師和主管副總審核，再提交總經理批準並簽署命令。
(2)工程部指定專人對采購的材料進行管理。材料設備運輸到位後，訂貨人匯給管理人，管理人負責核對訂貨合同規定的內容是否相符，相符的簽字驗收。如不符合合同條款，報主管領導批準後，有權拒收。
(3)材料和設備入庫登記應明確，由管理員和訂貨人簽字，並報財務部備案。
(4)材料和設備的領用應持有工程經理簽字的出庫單。管理員收到出庫單後，將物料出庫，及時核銷庫存記錄。
⑤材料經理每月與財務部核對材料出入庫，並移交出庫單和明細賬。
⑥總工程師和財務部每三個月對材料設備進行壹次審計，總工程師出具審計報告。
建築工程部門職責及崗位職責2第1條建築工程測繪崗位職責
工作職責:
1，負責隧道、基坑、道路、橋梁的變形監測(監測項目有高程、傾角、水平位移、收斂、拱頂沈降等)；
2、負責及時整理和完善基線復核、測量記錄等測量資料；
3.與現場相關方溝通，及時匯報現場情況；
4.測量儀器和設備的維護。
要求:
1，測繪專業，本科及以上學歷，有壹定的監測經驗，並作為項目負責人獨立完成過相關第三方監測項目；
2、熟練使用rtk、經緯儀、全站儀等測量儀器；
3、熟悉cad、cass等繪圖軟件；
4.責任心強，有上進心，工作認真細致，善於與人溝通，有團隊精神，管理能力強。
第二條建設項目崗位職責
光谷集團施工項目經理武漢光谷聯合集團有限公司、光谷聯合、光谷集團、光谷工作職責:
1，全面負責施工項目的組織管理和隊伍建設，貫徹國家有關法律法規，嚴格執行公司的規章制度，對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現負全面責任。
2.建立健全工作聯系的相關制度，與當地主管部門、建設單位、設計單位、監理單位、分包單位建立良好的協調機制；代表總包商參加業主、監理、設計召開的現場協調會；
代表總承包商簽署送交業主、監理和設計的文件；簽署提交給業主和監理的月度綜合統計報告；主持現場總分包會議，解決現場重大協調問題。
3、主持項目總體管理規劃、質量規劃、施工組織設計的審批；參與圖紙會審；參與專項施工方案和各種保證控制措施的審批；
4.科學組織人、財、物等各種生產要素，嚴格履行工程合同規定的工作內容和產品標準，按合同主持專業工程分包，對分包工程的進度、質量、安全、成本、文明施工等管理目標負責；
5.嚴格執行公司財務制度，加強項目預算和成本管理，主持審批月度成本分析報告，有效控制各類項目資金的回收和支出，重視成本信息反饋，及時采取糾正措施。
6.監督項目的經濟技術部門，及時辦理監理和施工單位的各種簽證、工程款結算和索賠。
7.接受當地主管部門對項目的監督檢查；接受上級職能部門的審計，定期向企業法定代表人(或委托人)報告。
資格:
1，土木工程或建築專業本科及以上學歷；
2.具有3年以上建築行業同崗位工作經驗，具有豐富的項目施工和現場管理經驗；
3.適應能力強，表達能力強，溝通能力和交流技巧強，有親和力；
4.有相關證書者優先。
建築工程部職責及崗位職責3人崗位說明書
職位名稱:總經理
直接上級:董事長。
直接下屬:財務部經理、人力資源部經理、生產部經理、市場部經理、行政部經理、物流部經理、采購部經理、各項目經理、分公司經理。
職責:領導董事長決議的執行和落實，完成董事長下達的年度經營目標；領導公司整體戰略的制定和實施，引領公司健康發展；領導公司各部門建立和完善良好的溝通渠道；負責建立高效的組織團隊；領導直屬部門的工作。
主要職責和任務:
1.領導董事長決議的執行和實施:充分理解董事長決議的內容和意義，組織實施董事長決議；監控各項決議的執行過程，發現問題及時糾正，確保決議的執行。
2.實施公司整體戰略:組織實施集團公司發展戰略，發掘市場機遇，引領創新變革。
3.根據董事長下達的年度經營目標，組織公司年度經營計劃的制定、修訂和實施。
4.建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好的溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃的實施、資金的使用和盈虧、機構和人員的調配等重大事項；
牽頭建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門的暢通溝通渠道；領導公司的社會公關活動，樹立良好的企業形象，在公司內部建立良好的溝通渠道。
5.主持和推動關鍵管理流程和規章制度，及時優化和調整組織和流程，領導營造企業文化氛圍，完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6.主持集團公司日常運營:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持總經理辦公會議，決策重大問題，代表公司參與重大業務、外事或其他重要活動；
負責簽署日常行政和業務文件，處理公司重大突發事件，及時向董事長匯報，處理董事長授權的其他重要事項。
7.領導財務部、人力資源部等主管部門開展工作:領導建立和完善公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立和完善公司人力資源管理體系，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
權力和責任:
功率:
對公司的經營方針和重大問題有決策權。
建議董事會業務目標的權利。
建議副總經理、財務部長的任免及其他員工的任免。
監督公司工作的權利。
管轄下屬之間的工作糾紛
對下屬的管理水平、業務水平和績效的評價權。
董事會預算內的財務審批權限
責任:
對公司年度經營計劃、費用預算以及計劃和預算的執行結果負全責。
對管理失誤造成的重大損失負領導責任。
對公司經營決策失誤造成的損失負責
對提交的報告、報表和決策的準確性和及時性負責。
對簽訂的合同和協議負責。
公司違規經營的相應責任。
評估指標:
營業額、利潤、市場份額、應收賬款、重要任務完成情況、預算控制、關鍵人員離職率、整體勞動生產率、安全生產率、領導能力、判斷決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃和執行能力。