第壹，？月薪8萬還不到平均水平？引發壹場熱烈的討論
目前某券商從業人員的妻子曝光了丈夫的工資單，月薪居然超過8萬元。這是壹個相當誇張的數據。面對更多人的質疑，公司不允許員工隨意曝光工資。女方直接回應，說陶不只是曬工資，也不是炫富。畢竟券商的收入水平很高，她老公8萬的收入甚至還不到平均水平。按照她老公所在經紀機構的平均工資，人均工資已經達到每年98萬元，也就是說所有員工每個月應該超過8萬元，她老公工資達不到平均水平也是合理的。
第二，經紀公司的工資很高
不僅操盤手的工資低於平均水平，經紀公司的工資也壹直很高。目前16上市券商的人均薪酬已經超過50萬元，和壹些優秀的頭部公司壹樣，甚至已經達到了差不多1萬元年薪的水平。按照這個數據，其實每個月8萬元在行業內是不起眼的，但是這些券商的員工真的為社會創造了那麽多財富嗎？他們真的為券商機構創造了那麽多財富嗎？我看未必。
三、面對券商從業人員的高薪:壹定要心態平和。
面對券商從業者的這種高薪待遇，我們當然要冷靜，但是冷靜的心態不是從抹平薪酬的差異開始，而是從我們無法進入相關行業開始。畢竟根據券商從業者的說法，券商行業的準入門檻是比較高的。在這場高薪的鬧劇中，我們只是看客，真正扮演演員角色的是券商及其員工，所以要客觀看待這種事情，努力提高自己的薪酬水平。