這是否意味著雙方會背道而馳?不得不說,如果是這樣,緣分真的結束了。GOT7組合的解體也是至關重要的。
第壹,為什麽會是這樣的結果?
其實作為旁觀者,這種情況其實很正常。畢竟老板和員工的關系壹直不太好,矛盾不斷積累。彼此從來都不愉快。由於壹名會員聯系了其他經紀公司,老板實際上接過了通行證,而這名員工立即GOT7組合用其他方式來反駁它。如果雙方的公司和員工都是這種狀態,其實很難發展,更別說更好的進步了。在此之前,很多人甚至預測下壹次續約很可能不會繼續,原因可見壹斑。也正因為如此,才沒有辦法繼續發展下去。
第二,JYP資源分布不均。
這個事情大部分人都知道,而且分布不均,幾乎每個人都能看到。作為JYP旗下的壹個團,他們想要的資源和待遇完全碾壓GOT7組合,但是在這方面,公司並沒有太過看重GOT7組合,雖然GOT7組合的潛力和水平完全可以達到壹個韓國頂級男團的水平。但是公司並不重視他們,雖然也是壹線男團,但是要進步發展也是壹個很難的問題。如果想進壹步發展,可能要解散去找新家,不然他們不可能在這樣的公司發展自己,真的沒有太多辦法。而且這種情況壹直被粉絲看到。大多數人都被他們委屈,覺得他們好不公平。現在也算是滿足了粉絲的願望。
3.不續約是不是意味著解散?
他們不續約是不是意味著解散?可以肯定的是,不續約意味著GTO7不復存在,男孩的幾個成員已經開始尋找其他經紀公司。以他們的優秀能力找到新的公司不是問題,也為他們的未來增加了壹種可能。雖然可能會失敗,但成功了就是巔峰。希望他們能發展的更好。
他們火了,很多粉絲都要說想擺脫這個經紀公司,但又不想讓他們解散。希望以後還有機會繼續同臺。
關於公司的演講1
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事:
大家下午好。很高興今天能和大家壹起慶祝“xx公司暨伊通消費者聯盟招商會騰飛20xx年終答謝會”的成功舉辦。如今公司的發展有目共睹。雖然公司成立的時間不長,只有三年,按照現在的勢頭,我們集體已經進入了快速發展的軌道。發展相當迅速,公司也離不開今天在座的各位。衷心感謝妳。俗話說萬事開頭難。我們的創業也