比如浙商證券研究室推出了世界地圖研究精英班，實行封閉式培訓，由頂尖壹對壹授課。據了解，今年7月，是浙商研究實驗室第三期學習培訓。前兩期培訓(2026年7月5438+0，2022年6月1)就業率在50%以上。第壹期54招生30人，第二期51招生36人。值得壹提的是，研究院還確定了“名額不是問題，妳需要最好的！”此外，該服務承諾“立即調查並提供服務”。
研究室也成為今年各券商暑假“人才大戰”的主戰場。記者註意到，郭盛證券、德邦證券、申萬宏源、浙商證券、興業證券、恒泰證券、國海證券等券商的研究室近期紛紛開放招聘暑期實習人才。在資產管理層面，財通資產管理和郭進資產管理等資產管理公司也開始了夏季招聘。以財通資管為例，公司暑期實習包括研究、銷售市場、中後臺三大類20個崗位。在投行業務方面，恒泰證券於2022年推出了“投行金瑞”暑期實習項目。實習生進入郭進投行全國各地團隊了解投行工作，6月5438+065438+10月進行留用考核。
值得壹提的是，今年暑期實習新項目，部分券商全程選擇線上方式。例如，國泰君安宣布新暑期實習生項目全程采用線上方式，通過線上宣傳教育、線上測評、線上面試等方式進行選拔。後期將繼續結合疫情防控形勢，科學安排遠程實習。