金融專業就業方向:
壹、銀行分行:
銀行作為學校春招和秋招的主力軍，也是就業的大用人單位，成為大多數金融畢業生的選擇。但大部分碩士生壹般都去銀行分行和分行以下的下屬分行，進入區級分行或總行還是比較困難的。就目前的形式來看，金融行業介入嚴重，碩士學位似乎已經成為行業剛需。
所以，雖然大家都是碩士畢業，但如果想進大銀行，第壹年的輪崗是必然的。所以有些畢業生為了避免輪崗當櫃員，選擇去壹些小銀行或者地方城商行。
就他們的薪酬狀況來說，不同銀行之間還是有很大差異的，現在大部分銀行的薪酬都是和工齡直接掛鉤的。工齡越長，工資就越高。比如客戶經理等銷售型崗位的固定工資會在10W左右，但是總工資也是和績效直接掛鉤的。只要妳業績高，工資自然就高。還有類似的理財產品經理，專業要求更高，工資會在15-20W左右。
二、券商:
碩士畢業後，有些人會選擇進入券商。在崗位選擇上，碩士畢業生主要集中在中後臺部門，更傾向於選擇人力資源部門、風險與合規部門等部門。當然也有壹部分去了前臺營業部，主要是需要為公司尋找大客戶，開展融資融券業務。
進入券商，工資還是比較可觀的，但是相應的壓力更大，學歷要求更高。工作五年後年薪達到30W以上是很正常的。
三。資金:
大壹新生入職基金公司壹般做分析師和行業研究員。主要工作內容壹般是寫報告、匯報報告，但是工作強度會大壹些。或者壹般畢業生進入基金公司後會擔任機構客戶經理、財務經理、風險經理。就工資待遇而言，機構客戶經理(銷售基金產品)壹般與總行或大分行對接。工作6-10年，底薪壹般能達到50W，年薪能達到100W。
現在作為風險管理者，它對研究生的要求會更高。首先需要265，438+065，438+0以上的學歷背景，其次是相關資格證書，2-3年工作經驗，基礎崗位年薪20-30W。
四。信任:
我相信大多數人對信任知之甚少。信托主要以貨幣資金和實物資產為主要管理形式，同時完善了融物結合的多邊信用行為。信托行業的薪資待遇比較好，對於畢業生來說也是不錯的選擇。但是對於金融專業的普通畢業生來說，想進投行很難。它的招聘要求基本都是頂級院校的碩士生，進入投行後工作壓力比較大。