在壹個進步的社會裏，男女老少都可能需要使用協議，簽訂協議後，有法可依，有據可查。我相信很多朋友對擬定的協議感到非常不安。下面是我給妳整理的五份勞動合同補充協議。歡迎分享。
勞動合同1被拆遷人(以下簡稱甲方)補充協議:_ _ _ _ _ _ _ _
拆遷人(以下簡稱乙方):_ _ _ _ _ _ _
根據《民法通則》、《民法典》和《土地管理法》的規定，雙方本著平等自願的原則，就拆遷補償事宜達成如下協議:
1.被拆遷人信息:目前甲方共有_ _ _ _ _ _名家庭成員，分別為_ _ _ _ _(男)和_ _ _ _ _ _(女)。
二、拆遷情況:乙方已根據我國相關法律取得拆遷資格證書，乙方承諾依法與甲方就拆遷補償達成壹致。
3.房屋補償:目前甲方所有房屋的建築面積為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _萬平方米 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _經雙方共同委托具有房地產評估資質的評估機構評估，該房屋權屬單價為_ _ _ _ _ _ _ _ _元/平方米，故甲方擁有的房屋權屬總價值為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
4.土地補償:甲方現房屋占地面積為_ _ _ _ _ _ _平方米。 其中:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _這些土地使用權的單價為人民幣元 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
動詞 （verb的縮寫）其他補償:考慮到甲方在此長期居住，搬出該房屋將給甲方帶來諸多不便，基於獎勵補償的原則，乙方承諾除房屋補償和土地補償外，還將向甲方支付以下補償:
1.電話號碼變更費:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.有線電視安裝費用:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
3.運輸費用:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
不及物動詞賠償金支付方式:根據雙方約定，乙方向甲方支付賠償金總額為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _萬元
七。禁止行為:考慮到甲方的弱勢地位，乙方承諾在雙方未達成壹致前，絕不采取停水、停電、供暖等任何影響甲方正常生活的行為，否則乙方將每天向甲方支付_ _ _ _ _ _元作為補償。
8.爭議解決:雙方之間的任何爭議將提交北京仲裁委員會解決。
九。其他:本協議壹式六份，雙方各執三份，乙方向房管部門提交壹份。
被拆遷人(以下簡稱甲方):_ _ _ _ _
拆遷人(以下簡稱乙方):_ _ _ _ _ _
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勞動合同補充協議二
為維護甲乙雙方的利益，保證甲方業務活動的正常開展，本著平等、自願、協商壹致的原則，簽訂以下補充協議:
1.甲方錄用乙方後，還會為乙方解決戶籍問題，乙方必須為甲方服務滿兩年。
2.乙方因自身原因不能為甲方服務_ _ _ _ _ _年的，按每月_ _ _ _元計算賠償金，壹個月計為壹個月，按月向甲方支付賠償金。
3.為了提高公司員工的業務水平，甲方根據乙方的實際崗位提供相應的業務培訓。甲方為乙方提供相應的業務培訓，乙方必須根據崗位無限期為甲方服務。如:培訓壹:培訓師任職_ _ _ _ _ _ _ _年；培訓的第二部分:兩年的野外體育教練服務；客服部門:客服專員任職兩年。銷售部:銷售代表任職時間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _策劃部:_ _ _ _ _ _ _ _ _年網頁設計服務:
4.如因乙方自身原因未達到服務期，_ _ _ _ _ _ _ _ _年的補償按_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年計算
動詞 （verb的縮寫）本補充協議作為勞動合同的附件，與勞動合同同時生效。
不及物動詞本補充協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _身份證:_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _日期:_ _日期
勞動合同補充協議3
甲方(雇主)名稱:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
法定代表人(委托代表):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方於年月日簽訂勞動合同。在此基礎上，雙方就勞動合同中未約定的勞動關系事宜，經協商達成如下補充協議:
壹、工作評價的相關規定
甲方有權對乙方的工作表現進行評估，並根據評估結果給予相應的崗位和待遇；甲方可根據考核情況決定是否對乙方進行晉升、加薪、辭退、降職、降薪等獎勵。
第二，薪資條款
(1)經甲乙雙方協商，確定乙方月工資為稅前元(大寫:壹萬元整)。 人才津貼為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _提成結算視工程付款進度而定，原則上， 不超過壹年(月基本工資為人民幣_ _ _ _ _，基本工資作為計算加班工資、其他節假日工資、社保的基數。 底薪以上的報酬是崗位和綜合能力的回報，壹個崗位是壹定的，不是其他保險待遇的基礎。)試用期工資相當於全職工資，以上工資均為稅前。員工本人需要提供相應的人才津貼銀行卡，並在入職當月購買廣州社保和住房公積金。
(2)年度考核分數低於_ _ _ _ _，或者月度考核分數低於_ _ _ _ _的員工，不能拿到年終獎。員工在考核年度中途離職(包括辭退、辭職)，不享受年終獎。
三。保密條款
(1)乙方從甲方處獲悉的已經或將用於行業或業務的技術信息、經營管理信息(包括尚未公開的信息)，以及其他雙方本著誠實合理的原則認為屬於商業秘密的技術信息和管理信息，屬於公司的保密範圍；
(2)甲方的銷售信息、采購信息、人事財務信息、管理制度(包括工作規範、業務流程)、客戶信息等業務信息，以及甲方標註為“機密”的信息，均屬於甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得向他人及公司無關人員披露；
(3)乙方在受聘期間不得自行或在與甲方從事相同或相近業務的其他單位從事第二職業；
(4)乙方保證在甲方工作期間使用的任何知識與前雇主無關，乙方接受甲方委托的任何工作或任務不侵犯前雇主的商業秘密；
(5)乙方不得刺探甲方與工作或自身業務無關的商業秘密；
(6)乙方不得允許或協助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的商業秘密；
(7)未經甲方同意，乙方不得以任何形式和理由銷毀或修改甲方的技術資料，包括計算機數據、文件、程序和其他具有商業價值的資料，不得將上述資料取出使用或存放；
(8)乙方離職時，應歸還屬於甲方的所有資產，包括記載上述甲方商業秘密的所有載體；
(9)乙方違約侵犯甲方商業秘密權的，甲方可以選擇依據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依據國家相關法律法規要求乙方承擔侵權責任；
(10)甲方支付給乙方的勞動報酬已包含保密費。員工離職後保護商業秘密的義務不以任何額外補償為條件。
四。公司制度的實施
(1)乙方承諾嚴格遵守公司已頒布或未來將頒布的所有規章制度，嚴格遵循公司確定的標準、程序和權限；
(2)在勞動關系期間，乙方應對甲方公司忠誠，不得私自接受客戶、業務單位或結算人員的金錢和禮品，不得從事任何損害甲方利益的行為。如有違反，乙方應負責賠償甲方的損失。同時，甲方有權無條件終止與乙方的勞動關系..
五、勞動合同的解除和終止
除勞動合同約定外，乙方有下列情形之壹的，甲方可以在勞動合同履行期間隨時解除勞動合同:
(1)未經甲方同意或批準，從事個體經營或在與甲方業務相同或相近的其他單位從事第二職業的..
不及物動詞違約責任
除勞動合同第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應當支付違約金，違約金為乙方當年上半年工資。違約金不足以彌補損失的，應賠償甲方的實際損失，包括但不限於:
(1)甲方提供的相關設備及各種電器設備；
(二)對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
(3)由此產生的訴訟費用、律師費和仲裁費。
七。免責聲明:乙方自與甲方簽訂勞動合同之日起，承諾與原單位解除勞動合同，不再續簽。如果以後出現任何勞動爭議，乙方將承擔壹切責任，與甲方無關..
八。懲罰和賠償
(1)甲方可根據公司獎懲制度的規定，對乙方進行警告、通報批評、經濟處罰、降級、降職、辭退等形式的處罰；
(2)乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失給公司造成經濟損失的，應按造成的實際損失賠償。
九。甲方的相關規章制度是勞動合同的組成部分，乙方已充分理解本合同的全部內容，並自願遵守甲方的相關規章制度。
X.本補充協議是勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
XI。本補充協議經雙方簽字或蓋章後，與勞動合同同時生效。本補充協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)
法定代表人(委托代理人):_ _ _ _ _ _ _
委托人(委托代理人):_ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字)
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勞動合同補充協議4
為維護甲乙雙方的利益，保證甲方業務活動的正常開展，本著平等、自願、協商壹致的原則，簽訂以下補充協議:
1.甲方錄用乙方後，還會為乙方解決戶籍問題，乙方必須為甲方服務滿兩年。
2.乙方因自身原因不能為甲方服務滿兩年的，每月支付賠償金_ _ _ _ _元，每個月按壹個月計，賠償金逐月累計。
3.為了提高公司員工的業務水平，甲方根據乙方的實際崗位提供相應的業務培訓。甲方為乙方提供相應的業務培訓，乙方必須根據崗位無限期為甲方服務。如:培訓壹:培訓師服務三年；培訓的第二部分:兩年的野外體育教練服務；客服部門:客服專員任職兩年。銷售部:銷售代表服務壹年；策劃部:網頁設計服務壹年；
4.因乙方自身原因未達到服務期的，賠償金按壹年每月_ _ _ _元、兩年每月_ _ _ _元、三年每月_ _ _ _元計算，壹個月計壹個月，按月向甲方支付賠償金。
動詞 （verb的縮寫）本補充協議作為勞動合同的附件，與勞動合同同時生效。
不及物動詞本補充協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方:乙方:
法定代表人:身份證:
日期:日期:
勞動合同補充協議5
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:身份證號:(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和廣東省的有關規定，遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本協議，作為勞動合同(合同編號:2005)的補充條款。:)共同遵守，並確認為雙方解決爭議的依據:
壹、協議前提:
1.乙方願意成為甲方的員工，為甲方的事業貢獻自己的智慧。受聘於甲方不違反其任何協議或法律義務，具有完全民事行為能力，因此本合同得以訂立。
2.甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產、勞動報酬、規章制度及乙方要求的其他信息告知乙方..
3.乙方了解其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產、勞動報酬、規章制度、用工條件、崗位要求等相關信息。
4.乙方保證向甲方提供的與申請有關的材料和信息的真實性和合法性，並保證在聘用期內保持其執照、證書或資格。
二、工作內容和工作地點:
甲方有權因工作需要對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整，乙方應當服從。
1.甲方可根據工作需要臨時調整乙方工作崗位(期限不超過3個月)，乙方應服從，雙方無需重新簽訂勞動合同。
2.如果甲方根據乙方的工作表現等方面確定乙方不能勝任原崗位工作，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從，否則甲方可以依據《勞動合同法》和甲方的規章制度視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調整崗位後，工資會根據實際崗位做相應調整。
三。工作時間
如雙方同意實行計時工作制，甲方根據工作需要要求乙方加班的，甲方將按國家規定安排乙方補休或支付加班費；如乙方自行加班，根據甲方管理制度和具體工作安排，乙方已完成正常工作任務，甲方不予加班。
第四，教育和培訓:
甲方有義務為乙方提供學習條件，並負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育；乙方有義務參加甲方提供的各種培訓，以提高自身素養和專業技能/乙方自願參加甲方提供的培訓，安排在正常工作時間以外的培訓不算加班時間。
動詞 （verb的縮寫）規章制度:
1.乙方應遵守甲方制定的合理規章制度(見員工手冊)；遵守職業道德；履行崗位職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規範；愛護財產；參加甲方組織的培訓，提高職業技能。
2.乙方應自覺遵守勞動法律法規和公司的規章制度，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權依據公司規章制度對乙方進行處罰(包括罰款、警告、記過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3.如乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，甲方有權依法向乙方索賠。
4.勞動合同(含試用期)終止或解除後三日內，乙方應按照誠實信用原則、甲方規定和合同約定辦理工作交接手續。
5.如乙方未按本協議或公司規定履行交接義務，或拒絕辦理交接手續，不辭而別，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，甲方有權從乙方工資及賠償金中扣除。如果工資和賠償不足以彌補損失，乙方仍需賠償損失。
6.如乙方正常辭職，甲方應依法為乙方辦理辭職手續，但有下列情形之壹，甲方不能及時為乙方辦理相關手續，由此產生的壹切責任由乙方承擔:
(1)未按甲方規定辦理離職手續；
(二)拒絕辦理辭職手續的；
(3)由於無法聯系，甲方無法將相關離職信息送達乙方。
不及物動詞交貨條款:
1.甲、乙雙方向對方送達的任何文件均應由對方簽字，否則，發送方應以能夠確認收到的方式郵寄至甲方地址、勞動合同第壹部分規定的乙方現住址或戶籍地址。郵件壹經發出，即被視為已送達。
2.乙方被確認違反甲方規章制度的，應在處罰通知上簽字確認；拒不承認錯誤的，可以由人事部門負責人會同上級、同事簽字，處分仍然生效。處罰通知將在甲方公告欄公布，乙方認可上述方式的法律約束力。
以上內容是勞動合同的補充內容，是勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律法規相抵觸，或因法律法規變更而不壹致，則以現行有效的法律法規為準。雙方簽字蓋章後生效。
甲方:乙方:
法定代表人(或委托代理人):
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