馬鋼(集團)控股有限公司(以下簡稱馬鋼)成立於1958，前身是馬鋼煉鐵廠，1953復產。1993，作為全國首批標準化試點企業，成功實施股份制改革，成為中國鋼鐵行業首家A+H股上市公司。60年來，以振興中國鋼鐵工業為己任的馬鞍山鋼鐵股份有限公司為中國鋼鐵發展做出了獨特貢獻。20世紀60年代，中國第壹座火車車輪輪胎專業生產廠建成，結束了中國依賴遠洋車輪輪胎的歷史，與原子彈爆炸、大慶油田、萬噸水壓機並稱為當時中國工業戰線的四大成就。20世紀80年代，中國第壹套高速線材軋機建成，成為中國高速線材軋制技術的搖籃。20世紀90年代，中國第壹條熱軋H型鋼生產線建成。
進入新世紀以來，通過“十五”和“十壹五”兩輪大規模結構調整和技術改造的成功實施，馬鋼已形成18萬噸鋼的配套規模，總資產超過950億元，主要設備達到世界先進水平，板帶比超過50%；2011年，鋼材產量1668萬噸，銷售收入923億元。“十壹五”以來累計上繳稅收21億元，累計實現利潤92億元。
馬鋼是壹家有著深厚文化底蘊的企業。20世紀60年代初，馬鋼在全國率先提出“文明生產”的概念，被譽為“北方大慶、南方馬鋼”，以“江南壹花”的文明生產經驗享譽全國。經過60年的探索和實踐，形成了“尊重人、勤奮共贏”的核心價值觀和“創業、創新、創造”的企業精神，成為壹代又壹代馬鋼人建設和發展馬鋼的強大精神動力。馬鋼堅持以科學發展觀為指導，確立建設具有國際競爭力的現代企業集團的戰略目標，全面深入推進企業文化建設，積極推動《企業文化建設評價指標體系綱要(試行稿)》和《國有及國有控股企業文化建設評價指標體系實施細則(試行稿)》， 不僅重視企業文化建設的量化指標，還反映了企業文化建設的內在本質要求，沿著社會主義先進文化的前進方向，初步構建和完善了企業文化建設的理念體系、運行體系和效果體系，為推動企業科學發展、維護企業和諧穩定、促進員工全面發展提供了強大的精神動力、輿論支持和文化條件。
壹、馬鋼企業文化建設的基本理念和總體思路
(壹)企業文化建設的指導理念
企業文化是企業的靈魂、旗幟和形象，是優秀企業核心競爭力的重要組成部分。為了建設具有馬鋼特色的優勢企業文化，馬鋼從戰略發展的高度，明確提出了企業文化建設的指導思想，即堅持以建設社會主義核心價值體系為基礎，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。 大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。 引導全體員工牢固樹立和大力踐行社會主義榮辱觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷增強企業的科技發展能力、市場競爭力和抗風險能力，以先進的、優越的文化力量，為早日把馬鋼建設成為具有國際競爭力的現代企業集團奠定堅實強大的文化基礎。