說到ST榮泰，更多的是看到被問詢和處罰的信息。誠然，之前公司存在不少不合規的情況，但梳理ST榮泰近期的動作，可以明顯看出公司在不斷加強合規管理，這也說明公司發展逐漸步入正軌。自新的管理團隊入駐ST榮泰以來，公司的整體變化值得市場關註。
新管理層加強合規管理，完善和優化內控體系。
2022年5月20日，公司召開第九屆董事會第壹次會議，選舉霍焰先生為第九屆董事會董事長，聘任霍焰為總經理，聘任夏春元女士、女士、張偉女士為副總經理，聘任夏春元為財務總監，聘任周純為董事會秘書。
新的管理團隊帶頭優化內部控制系統。公司將按照《企業內部控制基本規範》及相關指引，加強內部控制制度建設，進壹步完善內部控制體系，健全內部控制管理制度，優化內部控制操作流程，強化關聯交易管理制度。加強內部控制培訓，確保公司在所有主要方面保持有效的內部控制。公司將組織控股股東、董事、監事和高級管理人員參加證券相關法律法規和最新監管政策的培訓，加強內部控制和監督，確保公司持續、穩定、健康發展。
其次，督促股東返還占用資金。公司控股股東及其關聯方於2022年5月和2022年6月歸還公司占用資金共計65，438+093，590.05萬元；2022年6月2日至2022年6月23日，以現金方式歸還公司占用資金455.45萬元；2022年6月27日，公司占用資金65，438+030，286，400元現金歸還。
截至2022年6月27日，控股股東及其關聯方已歸還上市公司占用資金共計328，436，5438+0.4萬元，控股股東及其關聯方占用的非經營性資金已全部歸還。詳見《關於控股股東及其關聯方非經營性資金回籠完成的公告》(公告編號:2022-069)由公司於2022年6月29日披露。公司股票觸及《上海證券交易所股票上市規則》(2022年6月修訂)第9.8.1條第壹項的情形已消除。
采取措施解決歷史遺留問題，公司發展逐漸步入正軌。
在加強合規的基礎上，新的管理團隊也在采取各種措施解決歷史遺留問題，修訂公司規章制度並及時披露，全面梳理賬戶凍結、資產查封、債務訴訟等各類應覆蓋的信息，促進公司盡快回到正軌。
壹是積極化解債務糾紛。公司積極與法院和債權人溝通，充分了解債權人的想法和訴求，盡快與債權人協商，爭取就債務解決方案達成壹致，共同解決債務問題，解除銀行賬戶凍結狀態。自5月20日起，ST榮泰已與河北銀行、廣發融資租賃、沃金租賃、廣州天河農資等金融機具買方及供應商達成債務和解，並支付了相應的和解費用。
制定科學的生產經營計劃。公司將處置閑置的65，438+0，000畝土地及相關資產，積極與金融機構等相關債權人溝通，防範債務危機，提高公司抗風險能力。隨著國內外經濟環境的競爭、政策、替代品等生產要素成本的變化，公司化工業務的國內生產優勢和競爭優勢正在逐步降低。未來公司計劃在穩定現有化工業務運營能力的同時，逐步有序退出化工板塊的投資運營。
結合國家東算西算的戰略部署，st榮泰未來計劃將資金、人力等資源向互聯網服務板塊傾斜。其實從公司的招聘信息中也可以發現，公司正在大量招聘IDC相關人員。
通過鞏固和完善互聯網企業服務產品，整合現有平臺資源，拓展數據中心銷售業務，精簡冗余資源，提高資源利用效率，加強成本控制，選擇更靈活的方式獲取資源，提高公司的持續經營能力。張北榮泰雲谷數據中心位於京津冀樞紐，是東西向計算的重要節點。未來，公司計劃布局全國壹體化大數據中心體系，在關鍵計算樞紐節點建設運營數據中心，加快張北榮泰雲谷數據中心建設，全力保障優質客戶服務。
從綜合分析來看，雖然面臨國內經濟下行壓力等諸多嚴峻復雜的不利因素，但ST榮泰新團隊正以更加積極的態度應對，加強公司合規管理，采取多種措施處理前期積壓，促使公司盡快步入發展正軌。
想實時了解更多財經新聞，請關註我們。