股份有限公司發行內部職工股的目的是通過發行內部職工股使員工具有公司股東的地位，將公司的經營與員工的經濟利益直接掛鉤，從而激發員工的積極性，提高公司的經營效率。
內部職工股起源於美國。在美國，員工持股制度被稱為employeestockownesipplans(ESOP)。這壹制度最早由美國經濟學家、律師LouisKelso提出，因此被稱為“員工持股計劃之父”。內部職工股主要有三種形式:1。定向發行的股份公司成立時，被批準募集內部員工，也就是俗稱的內部職工股。
2.以公開發行方式設立的上市公司，在發行新股時向員工配售股份形成，占流通股的65，438+00%，通常稱為公司職工股。這些股票可以在新股發行6個月後上市流通。公司職工股是公司向社會公開發行股票時，公司職工以發行價認購的股份。
3.壹些股份公司在成立或經營過程中，通過其他渠道設立內部職工股。比如內部員工通過員工持股會或工會或其他具有員工持股會性質的公司間接持有股份公司的股份。
內部職工股上市後多久可以賣？三年了。壹般來說是有限售期的，壹般是三年。三年後，所持股份將陸續解禁，可以出售。