在壹流的公司，看到優秀的員工指點迷津，影響決策，似乎是人生贏家。不要羨慕，無論妳是否善於思考，無論年齡性別，無論妳是否有壹流的學術背景和工作經驗，只要妳學會“學習”，在某個領域有專業積累，有毅力，相信妳將來會有所作為，妳可以成為壹個不羨慕那些暫時領先妳的人的領導者！妳需要找到自己的節奏，小步前進，不斷進步！
對於大多數人來說，應該盡量鎖定壹兩個專業來不斷發展自己，避免想太多，涵蓋太多，否則就像做飯壹樣，專心煮壹鍋飯，而不是平均煮幾鍋飯，最後很難咽下任何壹個。
首先，妳可以用7字法找到適合自己的領域。張萌·GYL課程已經講過了，大致如下
首先，七個榜樣和硬技能。首先，找七個活生生的榜樣，列出他們最希望妳學習的地方。
1.？張萌:溝通技巧，時間管理技巧，英語水平。
2.？楊瀾:溝通能力，註重細節，英語水平(職業敏感度)。
3.？董明珠:營銷管理能力，敏銳的洞察力，溝通合作能力。
4.？陳魯豫:溝通能力，英語水平，註重細節。
5.？尹峰:管理能力強，洞察力敏銳，註重細節。
6.？董卿:擅長寫作和表達，善於溝通，擅長英語。
7.？林榮(公司同事):註重細節、語言能力和獨立性。
然後想想那些出現頻率最高的品質，從多到少排序。
溝通和表達技巧(6)
註意細節(4)
英語水平(4)
營銷管理能力(2)
敏銳的洞察力(2)
時間管理能力(1)
獨立思考的能力(1)
通過整理，我得出溝通技巧、註重細節、英語水平是我最想學習和提高的地方，然後制定計劃在這三個方面投入時間和精力。
有了目標，怎麽才能學會“學習”呢？這才是我們最應該思考的，而不是壹下子就陷入學習。
2、3H理論，學習“學習方法”
手:通過反復、刻意、長期的練習，把正確的套路輸入大腦；只是手學，工作100年也是實幹家。
腦袋:做事用腦子，不用手。第二次做事，想想有沒有什麽改進的地方，比如聰明的方式——“拿來主義”，不然做了1000次，妳就是高手了。
心:用心了解挑戰和問題，不斷關註，真心實意地覺得事情可以做得更好，才能有質的飛躍，才能成為高手。
第三，要多給自己“展示”的機會，讓自己在實踐中成長。
1.模仿大師的心理表征。比如象棋大師，他不僅看到了如何移動壹面旗幟，還看到了移動象棋的可能性，無論是樹還是森林。
2.多上臺，即使準備不足，也要抓住壹切機會練習。
以上是全球領先的咨詢公司MD給員工的壹些建議。簡單明了。無論是咨詢師還是個人成長，都離不開掌握快速學習的能力。如果能有壹些思維方式幫助我們更快更好地掌握和掌握壹項技能，我們更有可能在競爭中獲勝，而不是陷入貧困。窮人不聰明嗎？不壹定。大概只是懶於思考吧。如果妳總是懶於思考，到了中年妳可能只會羨慕那些年輕有為的同事。多可悲啊！