書中首先提到的人如何才能成功？成功的公式是:能力？努力工作？思維方式。不難發現，這三個元素都是用壹個乘法符號連接起來的，也就是說這三個元素都是必不可少的。同時，每壹項在成功的道路上都占了很大的比重。我覺得人的能力和努力程度決定了成功的程度，思維方式決定了成功與否和成功之路的方向。
仔細看了書的內容，人的能力更多的是強調先天的適應能力:適應生活環境，適應工作環境等等。每個人生來都有不同的能力，每個人都有自己擅長的領域，當然桶裏也有缺點，這就導致了成功的第二個關鍵特征:努力。努力是後天獲得的，可以通過人的意誌實現。與此同時，人們試圖彌補不足，擴大專業領域的廣度。在個人素質上的努力，更多的表現為在認識到自己不足的前提下，勤奮，勇於挑戰自我，持之以恒。在工作中，我清楚地知道了工作的意義:工作不僅是解決溫飽問題的壹種方式，更是實現人生價值的壹種樂趣。我想這就是人們工作的原因。我們要熱愛自己的工作，不要把它當成生活的負擔，而是把它當成自己熱愛的事業去做，從而實現自我價值。作為公司的管理者，要以開放的心態創新工作的方式方法，用赤子之心投入到generate的工作中，才能點燃身邊的人，成為漩渦的中心，共同為之奮鬥的* * *事業才會披荊斬棘，勇往直前。
書中還提到了很重要的壹點:？思維方式？思維模式其實是壹種成功的方式。在日常工作中，我們經常會發現以下幾種情況。有人提出過壹些改進方案，在真正嘗試之前，都被之前的經驗否定了。不可否認，經驗作為壹種在過去的經驗中通過解決問題而獲得的知識，具有壹定的參考價值，但同時也是對創新的制約。很多時候人都是慣性和惰性的，寧願保持原有的基本思維舒服地運行，因為這種模式很大概率不會有問題，也不願意去做新的嘗試，只會越來越脫離先進的管理模式。作為管理者，要及時改變工作中的思維方式，在風險可控的前提下大膽創新，硬著頭皮，迎難而上。發現問題並不可怕。可怕的是我們害怕問題，不采取必要的措施去解決問題。
不同的思維方式決定了人生的高度，思維方式有多寬，眼界有多高，分析事物本質的能力有多強。在日常生活和工作中，要始終保持謙虛的態度，虛心向前輩學習，虛心向壹線員工學習，不斷加強自己的辨別能力，鍛煉自己的思維方式，從不同的角度思考問題。同時讀書也是壹個好方法。讀壹本好書勝過交壹個好朋友。
以上是我的閱讀心得，願與大家分享。
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