壹.公司董事的作用和責任
公司董事作為公司治理結構的重要組成部分，主要承擔著監督、決策和指導的職責。他們負責審議企業的重大問題，包括戰略規劃、業務計劃、財務預算等。，並就這些事項向股東大會提出意見和建議。同時，董事還需要對企業的經營管理和高級管理人員的履職情況進行監督，以保證企業的合規和穩健發展。
二、企業董事的層次和地位
企業董事的級別和地位通常與企業的規模、治理結構和股東結構有關。在大型企業中，董事會通常設有董事長、副董事長等職位，這些職位的董事級別和地位較高。在中小企業中，董事會規模較小，董事之間的級別差異可能並不明顯。此外，不同類型的董事，如獨立董事、執行董事和非執行董事，其職責和地位也不同。
第三，企業董事的選拔和任命
企業董事的選拔任用通常遵循壹定的程序和標準。壹般來說，董事應具備較高的專業素質、豐富的管理經驗和良好的聲譽。在選拔過程中，企業會綜合考慮應聘者的學歷、工作經歷、行業地位等因素。同時，壹些企業還會采取市場化的招聘方式，通過公開競爭、專家推薦等方式選擇合適的董事。
第四，企業董事的報酬和激勵
企業董事的薪酬和激勵機制也是體現其職級和地位的壹個重要方面。壹般來說，董事的薪酬包括基本工資和績效獎金，其中績效獎金通常與企業的業績和董事的業績掛鉤。此外，壹些企業會通過股權激勵、退休計劃等方式來激勵董事更好地履行職責。
總而言之:
公司董事是公司治理結構中的關鍵角色，他們的級別和地位不是固定的，而是受多種因素的影響。在不同規模、不同治理結構的企業中，董事的級別和地位可能存在差異。在選拔任用、薪酬激勵方面，企業通常會根據自身的實際情況和需要制定相應的制度和標準。
法律依據:
中華人民共和國公司法
第108條規定:
股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員可包括公司員工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工代表大會或其他形式的民主選舉產生。
第110條規定:
董事會設董事長壹人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長召集並主持董事會會議，檢查董事會決議的執行情況。副董事長協助董事長工作。董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事推舉壹名董事代為履行職務。