1，單位8%，個人4%，職業年金=單位繳費+個人繳費；
2.國家根據經濟社會發展情況，適當調整企業和個人職業年金繳費比例。企業每年繳納的費用不超過職工工資的8%，企業和職工累計繳納的費用不超過職工工資的12%。實際費用由企業和職工協商確定。
不能離開企業年金，如下:
1.根據國家對企業年金的相關規定，職工只有達到國家規定的退休年齡，才能從企業年金個人賬戶中壹次性或定期領取企業年金。未達到國家規定退休年齡的職工，不得提前提取個人賬戶資金。境外居民企業年金個人賬戶中的資金可根據本人要求壹次性支付給本人；
2.職工變更工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工在升學、參軍、失業期間未實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人壹次性領取。
法律依據:《企業年金辦法》第三條。
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行全額積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定進行投資運營。企業年金基金投資運營收入並入企業年金基金。
第四條
企業年金的稅收和財務管理按照國家有關規定執行。
第五條
企業及其職工建立企業年金，應當確定企業年金受托人，企業代表委托人與受托人簽訂委托管理合同。受托人可以是符合國家規定的法人受托機構，也可以是企業按照國家有關規定設立的企業年金理事會。