第壹部分是找到正確的態度。妳覺得這家公司怎麽樣？不同的人會把公司看成不同的場景。有些人會把公司當成遊樂場，當成交朋友的地方。有些人把公司當成戰場，就是要拼死壹戰。有些人把公司學校當成學習和進步的地方。
第二部分是看清職場。主要內容是從老板的角度去了解老板真正想要的是什麽。老板要的是壹種安心感，把事情交給妳就可以放心的感覺。
第三部分是會員互動，講的是同事之間的互動，有時候要懂得放棄舞臺。球隊肯定是不公平的，因為只有讓妳成為冠軍，妳才會覺得公平。
第四部分是團隊合作，告訴我們團隊競爭合作的話，要抓住機會表現自己的成績，遇到不同類型的同事要用什麽不同的應對策略。八卦是融入團隊的好方法。不要拒絕八卦。與其靠自己進步，不如找個好老師。在工作場所引入新人是做出貢獻的好機會。
第五部分是找出路，談加薪、辭職、求職、面試等職場問題。談加薪可以讓老板更安心，讓老板知道妳真正想要的是什麽。面試壹定要對公司有壹定的了解，這是雙向選擇。可靠是比聰明更罕見的品質。
第六部分是推廣的開始，標題是推廣的開始。其實內容很雜，包括其他各種職場問題，大部分都很有用，能讓妳在職場有家的感覺。