為保障職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病後依法獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，結合公司實際情況，制定本管理辦法。
應用領域
本辦法適用於河北心悅焦化有限公司在冊合同制員工..
付款申報
單位繳納工傷保險費的比例2005年定為%，根據有關規定浮動。職工個人未繳納工傷保險費。
繳費基數按照養老保險的口徑計算，以全部職工上月工資總額為基數，以上年度社平工資的60%為保障，300%為封頂。
每月5日前，綜合部統計匯總，報區工傷保險經辦機構進行支付。
工傷報告、工傷認定和勞動能力鑒定
職工發生事故受傷後，二級單位必須在20小時內向公司綜合部報告，綜合部應在24小時內向勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告。綜合科、安全與清潔生產科及其二級單位應協助勞動保障行政部門和經辦機構做好核查、備案和醫療救治工作。
職工受到事故傷害或者被診斷為職業病之日起30日內，由二級單位或者本人提出書面工傷認定申請，並將相關材料提交綜合部審核。符合工傷認定條件的，由綜合科填寫《工傷認定申請表》，報區勞動保障行政部門認定。
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
在工作時間和工作場所因工作受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所受到事故傷害，從事與工作有關的準備工作或者收尾工作的；
在工作期間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；
患有職業病的；
外出工作時，因工作原因受傷或者下落不明的；
上下班途中受機動車事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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