經理:他可能不太懂自己的專業，但應該是個有感染力的人，有壹定的魅力，從大的方向全面指揮！這樣的人有壹定的社會經驗，可以讓人信服。
策劃:這個方向不太了解。壹個好的策劃人要熟悉產品的運作規律(雖然東西不壹樣，但有壹套規律可尋)，對這個產品現在和未來的發展有壹定的概念，最好有壹定的工作經驗，策劃過這類產品。
研究:關於產品開發！想要的產品太多了。其中壹部分需要是專業對口，剛畢業的應屆畢業生。他們充滿激情，想做出點成績。他們年輕，有創造力。在了解了壹些現有的產品後，他們可以在此基礎上進行創新。當然，這個部門要密切聯系銷售部門，以最快的速度了解客戶的需求，研究新產品。
生產:這方面需要壹個非常了解相關產品生產流程的人才帶頭人，找壹些可靠踏實的人，比如即將畢業的學生，去實踐培養！優秀加壹晉級。與生產人員素質相關的培訓也要經常有！壹線人員，如果重視的話，肯定收獲很大。如果他們壹家人壹起工作，至少會避免不必要的浪費！！
市場營銷:市場營銷有完整的培訓體系。鼓勵的意思~！！有激情，積極向上的人！！有壹定的銷售經驗，最好有壹個懂全局的優秀營銷總監！！！
以上是我自己的看法。其實這個我們都知道。怎樣才能找到適合那個崗位的人才？領導很重要！！祝所有有夢想的人都能成功~！！