如何管理市值
(1)圍繞主業不斷提升經營業績。
主營業務是上市公司的核心競爭力。國有控股上市公司要有明確的主業定位，做強主業，提升盈利能力，增強競爭力，努力成長為主業清晰、發展路徑透明的專業化公司。近年來，我國上市公司多元化的步伐不斷加快，但多元化是壹把雙刃劍，壹些公司因為盲目多元化而大大降低了競爭力。國企要更多的立足於主業，做優做強主業。同時，通過整合產業鏈，擴大自身規模，提高國有資本的影響力和帶動力。
(二)建立完善的市值管理體系和機制
市值管理是壹項長期的工作。國有控股上市公司要制定市值管理辦法，建立正常的運行模式和機制。首先，培育市值管理的優化就是企業價值最大化的企業文化，加強管理者對市值管理的理解，加強員工對市值管理知識的學習；其次，建立市值管理的組織機制，加強領導，設置崗位，有專人參照市值管理辦法動態監控市值變化，及時反饋和處理問題；最後，上級監管部門要對上市公司市值管理進行考核，督促其科學合規管理市值。
(三)制定科學的股權激勵和員工持股計劃
股權激勵是上市公司實施市值管理的重要工具。實施合理的股權激勵方案可以提高公司管理者的積極性，從根本上理順管理者與股東的利益分歧，使其個人目標與公司目標壹致，促使其為公司創造更高的價值。相關研究表明，上市公司實施股權激勵有利於提高公司股票的市值表現。國有上市公司薪酬委員會應科學設計股權激勵方案，從股權激勵的對象、認購價格、出售股份的期限、獲取股份的方式、股份的權利等方面完善股權激勵制度，確保方案的科學性，防止經理人員利用手中股份形成道德風險。此外，還應積極制定員工持股計劃，更好地激發員工的積極性，增強公司的凝聚力，維護市值的穩定。
(四)搞好四大關系的管理。
上市公司主要從投資者關系、事務所關系、媒體關系、監管關系四個方面進行關系管理。投資者關系管理是通過充分自願的信息披露，促進投資者對公司的了解和認同，減少與投資者信息不對稱帶來的影響，實現投資者價值最大化；事務所之間的關系主要是與會計師事務所、律師事務所等第三方保持良好的溝通。通過良好的溝通，可以通過審計報告更好地披露公司的真實經營情況，或者當公司出現法律相關問題時，可以通過與律師的良好溝通，尋求法律支持，防範法律風險。媒體關系管理是指公司通過與媒體保持良好的溝通，把握輿論導向，能夠積極有效地與媒體溝通，化解危機，維護公司形象，穩定公司市值。監管層的關系管理是與證監會、SASAC等監管層保持有效溝通，尋求監管支持，爭取良好的監管環境。
(五)提高財務管理和資本運營水平。
上市公司通過提高財務管理水平，實現內部資源的合理配置，優化資本結構，使核心資本創造最大價值，同時提高公司的籌資和投資效率，有效降低成本，提高效益。同時，要學會運用整體上市、股份回購、大股東增持或承諾不減持、並購重組、定向增發、周期運作等手段，提高資本運作水平，實現股票市值和企業價值最大化。當公司股價上漲時，可以用公司股份作為支付手段，及時進行並購或剝離不良資產；當市場過度看好公司某個業務單元時，可以拆分轉讓，以獲取更高的溢價；當股票交易進入低迷期，為了減少損失，防止惡意收購，可以實施股份回購或者提高股票收購門檻。國有控股上市公司能夠在資本市場上正常運作，壹方面可以提升企業價值，另壹方面可以通過市場不斷將市值溢價轉化為股東財富，提高股東利益。
新三板市值管理的四大特點
第壹，同類型標桿中小企業提升空間巨大。只要有10%的提升，對公司幫助很大；
二是新三板制度落地存在套利空間。今年新三板系統的落地不太靠譜，但是再過兩年，還是比較靠譜的。只要時間長，就有機會，前提是企業本身好；
第三，中小企業的成長空間。很多新三板企業還很年輕。我認為他們是高中生。再過幾年大學畢業，再過幾年碩士畢業。運氣好的話，肯定有機會讀博士。
第四，要持之以恒。每壹個努力把塔建成新三板的人，短期內看不到什麽效果，但是如果持之以恒，各方面都去做，和中小企業比肯定是有好處的，差距肯定會很大，但是和自己比，肯定會有進步。同樣的公司，同樣的凈利潤，妳的市盈率比別人高，別人會比妳的同行高10倍。
市值管理的誤區:
市值差=股價差(如果股本不變)
市值確實與股價的漲跌密切相關；但真正決定市值的不是股價，而是股價背後深層次的價值因素(盈利能力、增長前景、行業地位、團隊素質、治理結構、運營規範、戰略思維、投資者關系)。不能只以股價來決定市值，還要看公司的深層次因素。
市值管理=股價管理(甚至是股價操縱)
市值管理確實需要關註股價，但關註絕不等於直接管理甚至操縱。因為股價是市場形成的，不能、不能、也不可能被管理。從這個角度來說，市值管理就是價值管理，重點是確定價格基礎的價值。
市值管理=迎合市場(市場主力)
市值管理需要考慮市場因素(周期、規律、市場情緒、投資偏好、估值標準等。)，但考慮市場因素絕不等於迎合市場。不迎合≠無視；妳無視市值，市值也無視妳；市值管理是必修課；市值管理要遵循市場規律，重要的是因勢利導。
市值管理=追求最高股價。
股價上漲確實對市值提升有直接影響，但股價最大化絕不是市值管理追求的目標；公司和股東價值最大化並不意味著股價最大化。價值管理起源於成熟資本市場的企業價值最大化理論。我們可以將價值管理定義為“企業通過各種手段實現高於投資者投資成本的盡可能高的資本收益”。價值管理是通過科學、專業的方法和工具來提高股東的收益——這種收益將主要體現在企業股票的市場價值上。