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如何應對職場不良風氣?

1,背面插入型

場景:今天,小啊的孩子生病了,想早點回家帶孩子去看醫生。小啊對旁邊的小B說:“我的寶寶生病了,請幫我做今天的工作,謝謝。”

小B說:“好,好,妳去看看孩子,我來幫妳。”

小啊走後,過了壹會老板出來了,小B開始說:“唉,又有人回家照顧孩子了,留下我壹個人加班。”

應對策略:職場如江湖,壹不小心就被小人算計。防小人防不勝防,還是多註意自己吧。平時要在上司面前主動建立關系,主動匯報工作,溝通存在的問題,讓領導感受到妳對工作的關心和專註。讓老板了解妳,然後和妳在壹起更安心。

2.把情商低當成真性情。

場景:小啊穿著壹條新裙子去公司。還有人說衣服真好看。小B突然說:“哎,妳最近胖了嗎?”

小啊剛剛在會上報告完壹份PPT。老板還是認可了這個計劃,團隊其他成員也感覺不錯。小B突然說:“內容挺好的,就是妳的PPT太醜了。”

小啊準備下班了,於是他說:“下班了。要不要壹起去?”小b淡淡地來了壹句,“哎,我還要加班,不像妳嫁了個有錢老公。”

妳還不能和這種人生氣。生氣的時候妳要說,我跟妳開玩笑呢。怎麽還能當真?

應對策略:回去忍壹會妳只會越來越生氣,但不要無休止的爭論,也不要糾結於壹些斷章取義或者被對方概括的話。

3.八卦八卦

場景:我喜歡打探各種事情,卻藏不住各種秘密。我壹整天都在妳耳邊說閑話,每天都想盡辦法打聽妳的家庭情況和經濟實力。我恨不得把妳手機拿走,看看支付寶裏還有多少錢。

同事的私事壹旦被他知道,不超過24小時全公司都會知道。

“今天有人穿的衣服牌子都是山寨的,根本不是正品。我壹眼就看出來了。”

“最近新來的實習生,唉,是區領導的侄子,關系可硬了。”

應對策略:遠離ta,就聽信這些謠言,不要隨意表達自己的想法,避免落入別人的口中。如果坐不住,就說“我有事,先走了”、“主管要見我”、“我要上廁所”,離開現場。

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