華測集團自成立以來，以“振興中華，測繪世界”為己任，以達到國際同步水平，做GPS行業的領導者為目標。不斷創新，不斷飛躍，永遠向著更高的目標前進。隨著GPS行業的發展和中國測量集團的逐步成熟，我們將努力與全球GPS測繪行業保持同步，推動國際GPS格局的變化，在全球範圍內打造品牌形象，建立服務於全球GPS的中國測量集團。
傳承長征精神實現企業夢想
華策集團正處於戰略發展的新階段。隨著技術的快速發展和競爭的快速升級，未來的發展征程也將是華策人面臨的新的“長征”。作為壹名有抱負、有勇氣的中國測繪人，我經常回顧長征那段特殊的歷史時期，感受先輩們艱苦卓絕的偉大革命歷程，增強了我們實施戰略崛起的使命感和責任感，讓我們對企業的願景充滿信心。
想要同樣東西的人贏了。
工作中，我們有爭吵，有辯論，但都是針對“如何實現企業目標”；工作中，我們也有分歧和矛盾，但壹定要積極溝通解決。壹切都應該建立在事情的對錯上，而不是建立在個人情感的親近上。
從董事長、總經理、辦公室經理到公司的員工，我們中測集團壹直在壹個地方努力，齊心協力，讓我們的目標和追求更加接近，從而實現我們“振興中華，測繪世界”的宏偉目標。
人才第壹
對我們來說，在資金、技術等諸多因素中，人才是最重要的。華策集團在短時間內快速發展，人才起到了至關重要的作用。公司“以人為本，充分發揮個人主動性”的激勵模式也得到了豐厚的回報。無論在研發、生產、市場、銷售、管理，我們都擁有業內最優秀的人才，按照科學的管理模式相互配合，實現整體效率的最大化，為公司創造巨大的財富，成為行業的領導者。
善待員工
“善管理”就是關心和善待員工，這是華策集團的用人觀。員工的積極性不是逼出來的，而是影響力促進了內在動力的發揮。員工是企業利潤的創造者。企業盈利，給員工壹定的回報，員工才會有動力，才會自覺自願地熱愛自己的工作。有了員工的積極性，企業才能獲得更多的利潤。
公平--實現家庭氛圍的基本保證。
競爭——是每個人進步的機會。
自由就是營造自由開放的企業氛圍。
關愛——就是讓員工在企業得到溫暖，這是國內首創，國際同步。
隨著GPS測量時代的到來，整個測繪行業有了全新的發展和活力，GPS測量將改變我國測繪行業發展的趨勢和走向。華測集團憑借精幹年輕的技術團隊，不斷引進國際先進技術和工藝，力爭在最短的時間內引領中國GPS行業潮流。
顧客滿意，我們就快樂
“真善美”的企業文化熏陶著華策集團的每壹位員工。以“客戶滿意，我們快樂”的服務理念，誠實、務實、主動地為客戶提供優質服務，不僅贏得了消費者的心、市場，也贏得了公司持續發展的空間。
堅持和奉獻
具有強烈創新意識和精神的知識型員工是實現公司價值的最大資源。因此，華策集團建立了壹種有利於創新的文化氛圍:尊重個人尊嚴和價值，鼓勵員工發揮所長，積極提出自己的意見和看法，努力營造壹個公平、富有挑戰性、不偏不倚、合作的工作環境，以“知識共享”和“創新”為支柱，贏得公司的競爭優勢。